电工作业包括发电、送电、变电、配电工作，以及电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工作，还包括矿山井下电钳工作。
金属焊接、切割作业包括焊接工作和切割工作。
起重机械作业包括起重机司机、司*工、信号指挥工、安装与维修工作。
企业内机动车辆驾驶包括在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
登高架设作业包括2米以上登高架设、拆除、维修工作以及高层建(构)筑物表面清洗工作。
锅炉作业(含水质化验)包括承压锅炉的操作工作和锅炉水质化验工作。
压力容器作业包括压力容器罐装工作、检验工作、运输押运工作和大型空气压缩机操作工作。
制冷作业包括制冷设备安装工作、操作工作和维修工作。
爆破作业包括地面工程爆破和井下爆破工作。
矿山通风作业包括主扇机操作工作、瓦斯抽放工作、通风安全监测工作和测风测尘工作。
矿山排水作业包括矿井主排水泵工作和尾矿坝作业工作。
矿山安全检查作业包括安全检查工作、瓦斯检验工作和电气设备防爆检查工作。
矿山提升运输作业包括主提升机操作工作、(上、下山)绞车操作工作、固定胶带输送机操作工作、信号工作和拥罐(把勾)工作。
采掘(剥)作业包括采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机和凿岩机司机。
危险物品作业包括危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工作、运输押运工作和储存保管员工作。
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续，但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示，无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定，男工人为六十周岁，女工人为五十周岁，特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
工龄认定在劳动仲裁需要的材料以及工龄工资的计算方法。申请人需要提供劳动合同、身份证明、申请书以及社保缴纳证明等材料进行劳动仲裁。工龄工资的计算包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法，其中特殊工种和特殊工作环境下的工龄计算有特殊规定。员工辞职后再返回原
申诉人在某公司工作期间因劳动合同变更导致的劳动争议。申诉人因无法适应新的工种而要求被诉人支付经济补偿金7000元。申诉人在公司工作了数年，根据劳动法规定，应获得相应的补偿。此外，被诉人未为申诉人办理社会保险，也损害了其合法权益。为维护自身权益，申诉人
中国特殊工种退休申请的证明材料及相关流程。对于特殊工种职工，如果档案记录清楚，可以按照特殊工种的程序办理退休手续。若档案记录不明确，需提供其他证明材料。单位未获审批导致职工无法提前退休时，职工可通过劳动仲裁要求单位承担相应责任。同时，文章还介绍了劳动
