1. 找老板协商：建议员工先尝试直接找老板协商解决，以节省时间和精力。
2. 投诉劳动部门：员工可以向劳动监察部门投诉，投诉后，劳动监察部门可以责令老板及时支付工资。
3. 仲裁劳动纠纷：员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间追讨工资，不受仲裁时效限制。但如果员工已经离职，必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
4. 提起诉讼：如果以上方法都无法追回工资，员工最后可以选择向法院提起诉讼来解决劳动纠纷。
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