根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者适用本法。劳动者享有平等就业的权利，即具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动就业权是人们生活的基本条件，也是创造物质财富和精神财富的源泉。如果劳动就业权不能实现，其他一切权利也将失去基础。
劳动者有选择职业的权利，即劳动者可以根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。劳动者作为就业的主体，具有支配自身劳动力的权利，可以根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。
劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动报酬是劳动者根据劳动合同和国家法律获得的报酬，是劳动者的权利。用人单位应按时向劳动者支付工资，这是用人单位的义务。如果用人单位违法不支付工资，劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续劳动的基本保障。
宅基地使用权是指农民集体组织成员依法取得农民集体所有的土地用于建造房屋，居住使用的权利。根据《物权法》第152条和《土地管理法》第62条的规定，农村居民获得宅基地使用权用于住宅建设，应符合乡(镇)土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。农村村民一户只能拥有一处宅基地，且宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市人民政府规定的标准。农村村民不得买卖或以其他形式非法转让宅基地，宅基地上的房屋、厂栅、猪圈、厕所、竹木等归农民所有。
自留地、自留山是农村集体经济组织分配给成员长期使用的土地或山地。根据《宪法》第8条的规定，参加农村集体经济组织的劳动者有权在法律规定的范围内经营自留地、自留山、家庭副业和饲养自留畜。自留地主要用于种植农作物，自留山主要用于种植果木。自留地、自留山使用权形式自确立后一直保持下来，并为我国宪法所确认。
土地承包经营权是指农民集体经济组织成员对农民集体所有的土地依法承包经营，用于从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产的权利。根据《物权法》第125条和《农村土地承包法》的规定，土地承包经营人一般是集体经济组织的内部成员，对外承包经营的需经过村民会议三分之二以上成员或代表的同意，并报乡镇人民政府批准。土地承包经营权人享有占有、使用和收益的权利，有权从事农业生产。
乡镇企业和乡村公共设施和公益事业建设用地使用权是指农民集体和个人依法使用集体所有的土地进行非农业生产建设的权利。根据《物权法》第151条和《土地管理法》的规定，乡镇企业、乡村公共设施、公益事业以及农村村民住宅等乡(镇)村建设应符合村庄和集镇规划，合理布局，综合开发，配套建设。农村集体经济组织使用乡(镇)土地利用总体规划确定的建设用地兴办企业或与其他单位、个人以土地使用权入股、联营等形式共同举办企业的，应持有相关批准文件，并向县级以上地方人民政府土地行政主管部门申请批准。
关于开荒的荒地荒山征收中，土地补偿费的归属问题。根据《中华人民共和国土地管理法》规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有，而地上附着物和青苗费归开垦者所有。征收其他土地的标准由省、自治区、直辖市参照耕地征收标准制定。同时，征地中的公共目的和商业目的需明
土地承包方式的分类，包括家庭承包和其他方式承包。家庭承包主要面向农村集体经济组织内部的家庭，统一将耕地、林地、草地承包给农户，具有福利和社会保障功能，承包期较长，权利义务法定。其他方式承包则更注重效益优先、兼顾公平，承包对象更广泛，市场化运作方式多样
农村宅基地补偿标准和宅基地使用权的转让问题。补偿标准包括宅基地区位补偿价和房屋拆迁补偿的计算公式。宅基地转让需遵守土地管理法等法律规定，只能转让给本集体经济组织成员，并且需同时转让房屋，履行相关登记和审批手续。
农村宅基地补偿标准和宅基地使用权的转让规定。在征收宅基地时，补偿费用按照特定公式计算，包括宅基地区位补偿价和房屋补偿价。宅基地使用权的转让需遵守相关法律法规，只能转让给本集体经济组织的成员，并必须办理相关登记和审批手续。
