
私办暑假班的合法性存在争议,如果确实存在违规情况,可以直接向教育局投诉。
每个班级都会有一些调皮不听话或成绩不好的学生。针对这些学生,我们教师严禁使用体罚,因为每个孩子都有强烈的自尊心,而且家长将孩子托付给我们并不是为了让他们受到责骂或打击。因此,以下方法供新老师参考:
幼儿上假期班主要是为了方便家长工作。如果您有时间,最好还是带宝宝出去玩,毕竟在幼儿园上了几个月的课,孩子也会感到疲惫。但如果每天在家里看电视,或者由长辈照顾,最好还是把孩子送到幼儿园。否则,孩子的生活习惯可能会受到影响,这会给您带来麻烦。
餐饮行业在国庆期间安排劳动者上班的工资计算方式,需按照标准工资的三倍支付工资。同时,文中介绍了国庆节法定节假日以及加班时间的相关规定,包括延长工作时间的限制和用人单位因违法可能受到的处罚。
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时,能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定,员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
上班路上遭遇交通事故的咨询问题。当对方全责且单位没有义务申请工伤时,受伤员工应自行申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。律师建议员工及时申请工伤认定和交通事故赔偿,注意时效,并可委托律师维护权益。根据相关法律,员工可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿
女性哺乳期特殊权益保护的相关法律案例。根据法律规定,用人单位在变更哺乳期女职工的工作岗位时,必须征得女职工的同意,不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况降低工资或单方面解除劳动合同。练女士在产假结束后返回公司上班,因不同意岗位调整而被公司以旷工为由开除。