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法院可以直接审理劳资问题吗

时间:2020-05-25 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
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劳资问题是劳动者跟用人单位之间存在比较大的纠纷,很多人也希望能够解决劳资问题,于是涉及到劳资问题的当事人就向法院提起了诉讼,希望法院能够进行审理维护自己的要求。面对劳资问题法院是否会审理也不一定。手心律师网小编给出下面意见。

一、法院可以直接审理劳资问题吗

一般说来,人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。按照《劳动法》的规定,劳动争议经仲裁委员会裁决后,当事人对裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

二、法律规定

《中华人民共和国民事诉诉法》第132定“必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当通知其参加诉讼。”

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第57条规定“必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当依照民事诉讼法第一百一十九条的规定,通知其参加;当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请,应当进行审查,申请无理的,裁定驳回;申请有理的,书面通知被追加的当事人参加诉讼。”

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