根据法律规定，债务人在15日内以书面形式提出支付异议，口头异议以及15日之后以书面形式提出的异议均无效。债务人提出的异议应当针对债务是否存在以及债务数额的大小，这些异议构成债务人的合法主张。
债务人对履行能力的有无提出的不同主张不能构成债务人异议，因为履行能力的有无不影响债务本身是否存在。根据《民诉意见》第221条的规定，债务人在法定期间提出书面异议，法院无需审查其是否有理由，应当直接裁定终结督促程序。债务人提出缺乏清偿能力的主张，不影响支付令的效力。
债务人向人民法院起诉能否构成债务人异议，取决于债务人向哪一个法院起诉。如果债务人向支付令的发出法院起诉，则该起诉构成债务人异议；如果债务人向其他有管辖权的人民法院起诉，则该起诉不能构成债务人异议。根据《民诉意见》第223条的规定，债务人在收到支付令后，不在法定期间提出书面异议，而向其他人民法院起诉的，不影响支付令的效力。
督促程序与解决民事争议案件的一般审判程序的不同。督促程序适用于请求给付金钱和有价证券的案件，具有非讼性、可选择性和审理的简捷性。债权人申请支付令需满足条件，如请求已到期、数额确定、无其他债务纠纷等。支付令生效需满足债务人在规定时间内不提出异议并履行支
通过申请支付令和诉讼来有效收回欠款的方法。申请支付令是依据法律规定的方式，可以快速解决欠款问题；诉讼则是强制性的法律保护手段，可以有效执行已生效的判决，保护债权人的合法权益。在过程中需要注意合法途径，避免过激行为。
劳动合同法中的支付令这一保护劳动者权益的新措施。支付令是民法上的督促程序，用于解决劳动者与用人单位间的劳动报酬支付问题。支付令具有简易、灵活的特点，并在法定期限后具有强制执行力。劳动者需向当地人民法院申请，满足一定条件，如支付的必须是金钱或有价证券，
支付令异议的提出方式及程序，异议的意义和特点，以及异议的成立条件。支付令异议是债务人维护自身权益的法律手段，特点在于债务人无需提供证据只需陈述异议即可。成立条件包括在法定期间提出、异议针对债权人请求、书面提出等。异议的效力和撤回方面，符合异议条件的支
