根据民事诉讼法的规定，债务人在收到支付令后的15日内应当履行清偿债务的义务，否则可以向人民法院提出书面异议。
一旦债务人向人民法院提出书面异议，人民法院应当裁定终结督促程序，并且支付令自行失效。这意味着通过支付令进行债务清偿的督促程序将会终止，债权人只能通过另行向法院起诉来维护自己的权益。
需要注意的是，法院对于债务人提出的书面异议并没有审查的义务，只要债务人从“形式”上提出了书面异议，法院就必须裁定终结督促程序，此前签发的支付令也就自行失效。
如果债务人在收到支付令后超过15日既不提出异议又不履行支付令的话，债权人可以向人民法院申请强制执行。关于申请强制执行的规定，可以参照我国《民事诉讼法》中关于执行程序的规定。
同样地，如果欠薪单位收到支付令后既不提出异议又不履行，劳动者也可以向法院申请执行。
债权人在申请书中应当明确写明请求给付金钱或者有价证券的数量，并提供相关的事实和证据。
一旦债权人提出申请，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。如果人民法院受理了申请，并经审查确认债权债务关系明确且合法，法院应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。如果申请不成立，法院将会裁定予以驳回。
债务人在收到支付令后的十五日内应当履行清偿债务的义务，否则债权人可以向人民法院申请执行。
起诉后的银行流水账单调取规定以及何时可以起诉债务人不还款的问题。起诉人无法自行调取对方的银行流水账单，但可请求法院调取。对于债务人不还款的情况，债权人可先考虑申请支付令这种简便方式，适用于债务明确且已到期的情况。如债务金额较大且债务人恶意不还款，债权
员工讨薪的多种方式，包括督促程序、民事诉讼程序、劳动仲裁和刑事诉讼程序。员工可以根据具体情况选择不同的程序来维护自己的合法权益。其中，督促程序适用于有和解协议的情况，民事诉讼程序适用于多种情况，劳动仲裁是必经程序，刑事诉讼程序则适用于恶意欠薪的情况。
申请支付令的条件及其相关程序。申请支付令涉及金钱或有价证券的给付，必须满足已到期、数额确定、债权债务关系明确等条件。支付令需能送达债务人，向债务人所在地的基层法院提出书面申请。符合申请条件时，法院将在15日内发出支付令。债务人如不提出异议且不履行支付
合同法诉讼中的督促程序，包括其概念、适用范围、特点以及具体规定。督促程序是一种非讼程序，适用于债权人请求债务人给付金钱、有价证券的案件。其特点包括非讼性、简便、审查有限和支付令效力。具体规定包括申请条件、申请书的明确性和法院的审查流程。
