支付令是一种特殊程序,债权人可以向法院申请,要求债务人支付金钱或有价证券作为债务。申请支付令需要满足以下条件:
相比于诉讼程序,申请支付令有以下优点:
申请支付令必须符合法定条件,否则法院将不予受理。申请支付令应满足以下条件:
法院经审查债权人的支付令申请符合上述条件的,即予以受理。在受理后,如果债权债务关系明显合法,法院应在受理之日起15日内向债务人发出支付令。如果债务人在15日内不提出书面异议,也不履行支付令,债权人即可向法院申请强制执行。如果支付令失效后,债权人仍可以通过起诉引起审判程序,以实现债权。
刑事附带民事申请强制执行的时效问题。当申请执行期限超过两年时,判决书虽有效但失去强制执行力。诉讼时效能因不可抗力等法定事由而中止,中止期间不计入总时效。此外,提起仲裁、申请支付令等行动可视为诉讼时效中断。权利人为保护其民事权利向有关组织或机关报案、控
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定,企业拖欠工资应承担法律责任,并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时,劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等,并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权,如调解协议达成后用人单位未履行,劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。