债权人追债的三种法律途径:申请支付令、办理债权文书强制执行公证和请求人民调解。其中,申请支付令可以直接向法院申请,无需起诉;债权文书强制执行公证可以在文书上证明有强制执行的效力;而人民调解则是我国解决纠纷的一大特色优势。债务纠纷诉讼时,需注意选择有管
2025-09-14
不同种类的律师费用标准。根据不同案件的性质和涉及金额,收费标准各异。婚姻案件和侵害人身权案件根据涉及金额收费,其他非财产案件、劳动争议案件等则按固定金额收费。财产案件收费根据标的额收取费用,执行费根据执行金额收取费用。此外,还涉及保全费、申请支付令、
2025-09-13
《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院适用民诉的意见中关于督促程序的具体规定。内容包括债权人的申请条件和申请支付令的程序,支付令的内容和债务人的异议,以及督促程序终结后的起诉和执行。整体上,文章详细阐述了如何通过法律手段催促债务人履行义务。
2025-07-27
私人借款不还的处理方式。首先可以与对方协商还款,如无法达成共识可通过法律途径解决。如调解无果可向法院提起诉讼,同时也可向法院提出支付令申请。赢得胜诉后,对方仍不还款可申请法院强制执行。另外,农村信用社银行借款逾期信用恢复需结清逾期欠款后保留五年。使用
2025-05-21
申请财产保全的费用标准与支付令的效力。申请财产保全的费用依据被保全财产的价值而定,具体交纳费用标准分档交纳,最高不超过5000元。支付令是人民法院制作的一种法律文书,具有裁定的性质,送达给债务人后,具有清偿债务和强制执行的效力。财产保全需要提供明确的
2025-05-18
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定,企业拖欠工资应承担法律责任,并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
2025-05-16
民事判决与申请支付令的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,在法院作出的判决书生效后,债权人应在债务人不履行时向法院申请强制执行,而不是申请支付令。文章还介绍了申请支付令的一般条件,包括债权人资格、请求内容、事实和证据等。总之,债权人应通过法律途径
2025-04-12
拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时,劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等,并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权,如调解协议达成后用人单位未履行,劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。
2025-04-06
合同尾款是否可以申请支付令的相关问题。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,合同一方当事人请求支付金钱或有价证据,且没有其他债务纠纷、支付令可送达债务人的情况下,债权人可以申请支付令。支付令生效后的执行流程包括申请、法院受理、申请复议、向被执行人发
2025-03-29
刑事附带民事申请强制执行的时效问题。当申请执行期限超过两年时,判决书虽有效但失去强制执行力。诉讼时效能因不可抗力等法定事由而中止,中止期间不计入总时效。此外,提起仲裁、申请支付令等行动可视为诉讼时效中断。权利人为保护其民事权利向有关组织或机关报案、控
2025-03-27
当法院发出支付令后,对方不执行的情况应该如何处理。债务人收到支付令后逾期不履行的,债权人可以向人民法院申请强制执行支付令。申请强制执行需要提交的材料包括强制执行申请书、证明申请人主体资格的材料、具有强制执行内容的生效法律文书原件和复印件、被申请人财产
2025-03-26
申请支付令时是否可同时申请保全的问题。债权人可以同时申请支付令和财产保全,只要符合条件,法院会发出支付令并采取保全措施。财产保全措施包括保存价款、扣押房屋车辆等财产权证照、保全抵押物留置物以及保全第三人财产。债务人不履行支付令时,可经债权人申请执行保
2025-03-15
拖欠工资烧烤店的处理方法。劳动者可以通过拨打劳动执法监察大队举报热线、向当地法院提出支付令请求、申请劳动仲裁等方式维权。若用人单位拒不履行,劳动者可申请法院实行强制执行,并有权要求额外支付赔偿金。对于长春绩效工资拖欠问题,同样可以采用以上方法解决。
2025-02-27
拖欠属实的,可以在支付期限内支付,避免进入强制执行程序。依照民事诉讼法的规定,债务人在法定期间提出书面异议的,人民法院无须审查异议是否有理由,应当直接裁定终结督促程序,支付令自行无效。督促程序,是指人民法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请,以支付
2025-02-08
支付令,一般是由人民法院执行庭发出的。劳动法没有规定申请支付令的程序,只规定“人民法院应当依法发出支付令”,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。民事诉讼法第二百一十六条第二款规定:“债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债
2025-02-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。