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法院强制执行工资的程序是怎样的

时间:2020-05-25 浏览:7次 来源:由手心律师网整理
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如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者发放劳动报酬的。如果当事人不履行人民法院判决的,人民法院在必要的时候,是可以执行被执行人的工资报酬的。那么,法院强制执行工资的程序是怎样的?下面,手心律师网律师详细为您介绍具体内容。

法院强制执行工资的程序是怎样的

人民法院扣留、提取被执行人的工资时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

在法院执行中,执行被执行人的工资的,如果被执行人没有其它经济来源的,则在执行工资时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

强制执行手段

我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种:

一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。

二、扣留、提取被申请执行人的收入。

三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。

四、搜查被申请执行人隐匿的财产。

五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。

六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。

七、强制执行法律文书指定的行为。这是一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员按照法律文书的规定,强制被申请执行人完成指定的行为。

八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。

九、强制办理有关财产权证照转移手续。

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