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逾期支付工资仲裁申请书怎么写

时间:2024-10-09 浏览:12次 来源:由手心律师网整理
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在很多时候我们的工资都是不能够逾期的,否则公司就违反了相关规定,如果公司违反规定是可以去申请劳动仲裁的,这个方式比较方便并且有效。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了相关内容,希望对您有帮助。

逾期支付工资仲裁申请书的撰写方法

仲裁申请书范本

申请人:张xx,男,19xx年xx月xx日出生 住址:xx市xx号,身份证号码:430xxxxx。

代理人:xx律师事务所xx律师

被申请人:xx市xx机械有限公司,住所地:xx市经济技术开发区xx号,电话:0731-xxxxx

联系人:刘xx 联系电话:1370731xxxx

法定代表人:罗xx 职务:总经理

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200 元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

事实与理由:

20xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20xx年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上,被申请人已严重违反《xxx》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!

此致

xx劳动仲裁委员会

申请人:张xx

二0xx年三月十九日

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