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延迟发放工资申请书

时间:2020-05-25 浏览:18次 来源:由手心律师网整理
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对于劳动者来说发工资是很开心的时候,但也会出现劳动者因为某种原因申请延迟发放工资的情况。一般都需要进行相关的申请,那么申请书的范本是什么内容呢?针对这个问题,下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

延迟发放工资申请书

延迟发放工资申请书

本人XX(身份证:XXXXXXXX),现因个人原因不能提供发放工资的有效银行卡,固申请将20XX年XX月份工资XX元延迟到下月(20XX年XX月份)和20XX年XX月份工资合并发放,如发生相关问题,由本人承担相关法律责任。

特此申请,望上级批准!

签名:

申请日期:20XX年XX月XX日

相关知识:用人单位如何发放工资

1、及时发放工资

根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2、不要克扣工资

在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意“克扣工资”。此外,用人单位依法从职工工资中代扣或者代缴的费用,包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等,不属于克扣工资。

3、以贷币形式发放

根据劳动法的相关规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。

4、工资支付日期尽量宽松

为避免拖欠工资行为的发生,工次支付日期的约定要尽量宽松,以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的,更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况,企业可以在劳动合同中约定:劳动者确认如因财务结算或银行转帐等延缓不属于拖欠工资的行为。

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