雇用童工怎么判罚
时间：2024-03-23 浏览：66次 来源：由手心律师网整理
童工是用人单位不能雇佣的一类人，但是有的用人单位为了节约成本还是会冒着被法律处罚的风险在雇佣童工。那么，在法律上的判罚是怎么进行规定的呢?这就需要大家进相关的了解。手心律师网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
雇用童工从事危重劳动罪的刑罚
一、刑法规定
根据刑法规定，违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动并情节严重的行为，对直接责任人员，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果上述行为造成事故并构成其他犯罪的情况下，将依照数罪并罚的规定进行处罚。
二、雇用童工从事危重劳动罪的构成要件
本罪的客体要件是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工，即未满16周岁的少年儿童与单位或个人建立劳动关系并从事有经济收入的劳动或个体劳动的情况。客观方面表现为违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动并情节严重的行为。犯罪主体可以是单位或自然人。根据法律规定，单位犯罪时，只会追究"直接责任人员"（包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员）的刑事责任。主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。
延伸阅读
公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划
并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
未成年犯是否可以入党的问题
未成年犯是否可以入党的问题。我国法律规定未成年人有犯罪记录不能入党。同时，文章还介绍了针对未成年犯的特殊法律原则，包括从宽处理、不适用死刑、教育感化挽救、分案处理、保障诉讼权利、不公开审理、全面调查和迅速简约等原则。
-
我国《未成年人保护法》规定的保护未成年人工作的基本原则
中国《未成年人保护法》中保护未成年人工作的基本原则，包括保障未成年人的合法权益、尊重未成年人人格尊严、适应未成年人身心发展的特点以及教育和保护相结合。这些原则旨在指导保护未成年人工作的实践，保障未成年人权益的贯彻实施，对于家庭、学校和社会各界在保护未
-
《未成年人保护法》对未成年人的社会保护作了如下规定
《未成年人保护法》中关于未成年人的社会保护的一系列规定。包括鼓励社会团体和企业开展有利于未成年人健康成长的社会活动，建立和改善适合未成年人文化生活需要的活动场所和设施，以及对文化作品创作、场所优惠、禁止进入不适宜场所等方面的详细规定。同时，也涉及儿童
-
大连10岁女孩被杀,凶手未成年如何处罚
大连一名未成年凶手杀害10岁女孩的法律处理问题。根据公安机关的通报和刑法规定，因凶手未满刑事责任年龄，依法不追究刑事责任，而是进行收容教养。同时，文章还阐述了未成年人犯罪时，监护人的法律责任相对较小，但如存在放任过错或造成人身伤害，监护人需承担相应的
-
未成年人犯罪的刑罚规定
-
第十二条 违规人员的行政处分
-
非法用工未成年的法律责任
