
仲裁协议是当事人双方约定采用仲裁方式解决纠纷的协议。双方当事人可以就仲裁事项专门签署协议,也可以在合同中规定仲裁条款。涉外仲裁协议一般应规定仲裁机构及适用的法律。当事人可以约定选择中国的仲裁机构仲裁,也可以选择国外仲裁机构;既可以选择适用中国的法律,也可以选择适用其它国家的法律,但一般应选择自己了解的与争议有实际联系的国家的法律。
没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。在有些国家,仲裁被规定为诉讼的先置程序,如双方有仲裁协议,起诉后法官会要求先进行仲裁。在这种情况下,一般应直接进行仲裁,以免延误进展。
仲裁法第四条规定:“当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议的一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。”第五条又规定:“当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。”第六条规定:“仲裁委员会应当由当事人协议选定。”从仲裁法的这些规定可以看出,协议仲裁制度既是当事人自愿原则的最根本的体现,又是自愿原则在仲裁活动得以实现的最基本的保证。
协议仲裁制度的核心内容,就是仲裁协议。仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷提交仲裁机构仲裁的约定。仲裁协议可以独立于合同存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的法律效力。仲裁协议的法律效力,表现在四个方面:一是申请和受理的依据;二是排除了法院的管辖;三是取得司法支持和监督的依据;四是外国承认和执行的依据。
中央机关及所属事业单位人事争议的组织机构及法律依据,包括人事争议仲裁委员会的设立、组成和功能等。人事争议仲裁委员会负责处理相关地区的人事争议案件,其成员包括公务员主管部门代表、聘任单位代表等。人事争议涉及人事管理的各个环节,其解决对于促进社会稳定具有
裁决程序中仲裁管辖权的确立以及仲裁协议、可仲裁性和仲裁机构受案范围等异议问题。文章指出,仲裁管辖权基于当事人协议和法律规定,涉及仲裁协议的有效性、争议事项的可仲裁性和仲裁机构的受案范围。同时,讨论了裁决做出后当事人对裁决提出异议的情况,如仲裁庭的超裁
《中华人民共和国仲裁法》中规定的仲裁员条件和仲裁委员会的种类。仲裁员必须满足从事特定工作满年限、从事法律研究教学工作且具有高级职称等条件之一。仲裁委员会分为仲裁协会、仲裁委员会和仲裁庭。仲裁委员会是常设性机构,其组成人员需具备法律和经济贸易专业知识及
商事仲裁程序开始的时间及其意义。根据不同的商事仲裁类型和国内立法规定,商事仲裁程序开始的时间可由当事人约定、自书面通知送达之日、自被诉方收到仲裁通知之日或自商事仲裁机构收到仲裁申请之日起算。此外,开始时间对当事人有重要意义,如督促及时效性要求以及确定