劳动仲裁律师费的计算一般根据诉讼标的额的大小进行。对于涉及财产类的案件，律师费的收费标准如下：
1. 诉讼标的额在一万元以下的，律师费收取1000元-2000元。
2. 诉讼标的额超过一万元但不超过十万元的部分，按照5%-6%进行计算。
3. 诉讼标的额超过十万元但不超过一百万元的部分，按照4%-5%进行计算。
需要注意的是，无论官司的结果如何，当事人在办理劳动仲裁时都需要先支付代理费，即使最终官司败诉，这部分费用也不会退还。
对于办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所可以与委托人协商并同意实行风险代理。风险代理的收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式意味着律师事务所与当事人共同承担风险，如果官司败诉，当事人无需支付代理费。
除了律师代理费外，在劳动仲裁过程中产生的其他费用（如交通费、邮寄费、住宿费等）不论官司胜诉还是败诉，都由当事人自行承担。
申请人需要递交劳动仲裁申请书及相关证据。
申请书符合要求的，仲裁委员会将在收到申请书后的5日内做出受理或不予受理的决定。如果决定受理，仲裁委员会将在受理决定作出后的5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；如果决定不予受理，仲裁委员会需要说明理由，申请人可以向人民法院提起诉讼。
被申请人在收到仲裁申请书副本后的十日内需要向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。如果被申请人未提交答辩书，这并不会影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如果与争议事项相关的证据由用人单位掌握，用人单位应在指定期限内提供。如果用人单位不提供，应承担不利后果。
劳动争议仲裁一般公开进行，但当事人可以协商并约定不公开进行，除非涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。仲裁庭将在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。
当事人收到通知后，如果没有正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以进行缺席裁决。
仲裁庭在处理劳动争议时应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人自愿达成协议，并将协议内容制作调解书。调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。如果调解不成或者调解书未送达前一方当事人反悔，仲裁庭应及时作出裁决。
仲裁庭应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。如果案情复杂需要延期，可以经批准延长，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
在仲裁庭做出裁决前，申请人可以撤回仲裁申请。仲裁庭将审查撤回申请，如果认为其成立，将向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》。但如果被申请人提出反申请，不会影响反申请的审理。
关于一个钢窗厂的仲裁申请书。申请人按时向被申请人交付了钢窗，但对方违约拒不支付货款，造成了一定的经济损失。根据原合同中约定的仲裁条款，申请人向仲裁委员会提出仲裁申请，要求立即支付货款并赔偿损失费。
在公司裁员的情况下，劳动者面临维权问题。劳动者维权的优势在于国家相关法律的支持力度增加，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等为劳动者提供了强有力的法律武器。然而，劳动者维权的劣势在于各自为战，由于每个劳动者争取的权益有限，无法负担律师费，并且不了解如何灵
关于劳动者部分胜诉律师费该如何承担，人大常委会这个解释中未涉及。仲裁庭应根据劳动者的胜诉比例，明确用人单位承担的律师代理费用的具体数额，但最高不超过五千元。以调解方式结案的案件，律师代理费用由双方协商解决。司法实践中法院也是按照这个规则分担律师费。
第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元;超过五千元的部分，由劳动者承担。但劳动者作为仲裁被申请人或者诉讼被告、被上诉人、再审被申请人等无法提起仲裁请求或者诉讼请求的除外。
