(1)起诉状的基本要求
起诉状中应真实、具体、清楚地陈述原被告双方当事人的基本情况,明确并合法地陈述诉讼请求。此外,起诉状还应简洁明了地陈述案件事实及起诉理由。
(2)起诉状的重要性
一份高质量的起诉状是顺利进行诉讼的关键第一步,也是依法保障合法权益实现的基础。由于每一起民事案件所涉及的法律关系常常错综复杂,起诉人的合法权益不仅由案件事实的法律性质所决定,还会因依据不同法律规定而有很大的差别。因此,若起诉状存在致命的失误,将导致合法权益难以得到法律的有效保护。建议准备起诉的当事人最好在起草起诉状之前咨询专业人员,或由专业人员代为起草。
(3)留好联系电话
在起诉状中务必留下起诉人的联系电话,以便法院与起诉人进行沟通和通知。
(4)签名和公章
如果起诉人是公民个人,应在起诉状落款处亲笔签名。如果起诉人是公司法人单位,应加盖公司公章。
(5)提交起诉状份数
根据被告人数加一份的数量准备起诉状份数。例如,起诉两名被告,需向法院提交三份起诉状。
(1)公民个人起诉
起诉人需向法院提供个人身份证或其他身份证明文件。
(2)公司法人起诉
起诉人需向法院提供法人或其他组织证照或批件,以及法定代表人或负责人证明书。
(3)起诉公司法人或其他单位
根据法院的普遍要求,起诉人还需提供在相关行政管理部门查询的被告基本情况证明。公司法人单位应查询其住所地的工商行政管理部门。
(1)提供相关证据材料
起诉人需提供与案件有关的证据材料。
(2)制作证据清单
起诉人应制作证据清单,清单中应编好页码及证据序号。
例如劳动争议案件,起诉时需提供仲裁裁决书等材料。
法院根据涉案标的比例收取诉讼费用。具体标准详见《诉讼费用交纳标准》。
干部身份的确认问题。干部身份在中国仍然存在并涉及到职称认定、工龄审核等方面。干部身份的确认涉及不同情况,包括统招的中专生、大专生和本科生,以及非统招类的毕业生等。要明确身份需要办理相应的手续,例如通过人事组织部门办理干部吸收和录用手续等。此外,买断工
解决纠纷的四种途径:协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。其中,协商和调解不具有法律上的强制执行力,而仲裁和诉讼则具有。当事人可以根据自身情况选择合适的解决方式。同时,提到了相关法律条款作为参考。
书记员在我国司法体系中的行政地位和法律定位。书记员是人民法院的行政工作人员,负责法庭审理记录等审判辅助事务,其职责受到相关法律的明确规定。担任书记员需要满足一定条件,包括国籍、拥护宪法、年龄、健康状况、文化程度等。同时,曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除
法庭录音的合法性问题,指出在我国一般情况下法庭不公开录音,涉及国家秘密、个人隐私等案件不公开审理时录音不合法。同时,文章还介绍了扰乱法庭秩序的行为如哄闹、冲击法庭、侮辱司法工作人员等,并强调了对这些行为的处罚措施。