(一) 适用范围单纯
传统的简易程序是根据诉讼标的额或纠纷的性质及复杂性进行划分的,而小额诉讼程序的适用范围更加单纯,主要限于债权债务纠纷,也可以在一般侵权、邻里纠纷、租借纠纷、交通事故纠纷中采用。小额诉讼程序通常被设立为独立于一般简易程序的特别程序。(二) 程序简便
小额诉讼程序的运作完全按照常识化的方式进行。起诉状和答辩可以采用法院印制好的表格,也可以口头进行;开庭可以在休息日甚至晚间进行;不进行证据开示;不设陪审团;简化证据调查;甚至无需法庭记录;判决也只是宣布结果,而不必说明理由。整个程序都是在非正规的方式中进行,当事人一般不需律师即可操作。此外,小额程序一般不允许反诉,可以缺席判决,而且一般不准许上诉,这进一步增加了程序的简便性。(三) 注重调解
小额诉讼一般采取调解与审判一体化的方式。在审理过程中,可以通过谈话的方式让原被告直接对话,法官也不使用晦涩难懂的法律语言,而是积极规劝促成当事人的和解。在听取双方当事人的主张之后,往往会在他们争执不下时,直接提出赔偿建议。(四) 低成本和高效率
小额诉讼程序具有明确的价值取向,即低成本和高效率。例如,美国的小额诉讼程序完全免费或只收取约20美元的诉讼费。由于无需律师费和鉴定等费用,不仅原告不会因高成本而放弃自己的小额权利,被告的负担也得以减轻。纠纷可以通过一次从十几分钟到数小时的审理解决。(五) 民事诉讼程序
从形式和性质上看,小额诉讼程序属于一种民事诉讼程序,原则上由职业法官主持审判,因而与各种法院附设的非诉讼程序存在明确的区别。小额诉讼程序本身仍属于法院诉讼活动的组成部分,旨在为公民提供一种低成本的简便的司法救济。在小额诉讼程序中,法官的职权和自由裁量权得到积极发挥。然而,近年来在实际运作中,一些小额程序逐渐开始与非诉讼程序接近和融合,从而加大了小额程序与普通程序的差异。干部身份的确认问题。干部身份在中国仍然存在并涉及到职称认定、工龄审核等方面。干部身份的确认涉及不同情况,包括统招的中专生、大专生和本科生,以及非统招类的毕业生等。要明确身份需要办理相应的手续,例如通过人事组织部门办理干部吸收和录用手续等。此外,买断工
解决纠纷的四种途径:协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。其中,协商和调解不具有法律上的强制执行力,而仲裁和诉讼则具有。当事人可以根据自身情况选择合适的解决方式。同时,提到了相关法律条款作为参考。
书记员在我国司法体系中的行政地位和法律定位。书记员是人民法院的行政工作人员,负责法庭审理记录等审判辅助事务,其职责受到相关法律的明确规定。担任书记员需要满足一定条件,包括国籍、拥护宪法、年龄、健康状况、文化程度等。同时,曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除
法庭录音的合法性问题,指出在我国一般情况下法庭不公开录音,涉及国家秘密、个人隐私等案件不公开审理时录音不合法。同时,文章还介绍了扰乱法庭秩序的行为如哄闹、冲击法庭、侮辱司法工作人员等,并强调了对这些行为的处罚措施。