根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁立案一般需要约三个月的时间。然而，仲裁结束后，一般情况下案件会进入诉讼程序，导致时间延长。
具体而言，你首先需要向仲裁机构提交仲裁申请。在你递交材料后，仲裁机构将在最长5天内受理你的申请，前提是你的申请材料符合受理规定。
从仲裁受理日起到裁决作出日，一般需要45天，最长不超过60天。对于拖欠工资的情况，裁决作出当日即生效。
因此，整个仲裁过程不会超过65天。如果你的案件不属于重大案件，并且被受理的话，很可能很快就会结束，不需要等到最后进行裁决调解。
申请劳动仲裁是不需要支付任何费用的。如果你的申请材料符合受理规定，那么你胜诉的几率是很大的。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议调解组织收到调解申请后，如果在十五日内未能达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内，如果认为符合受理条件，应当受理并通知申请人。如果认为不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况，申请人可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后，当事人可凭裁决书向用人单位执行，如单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料，仲裁委在收到申请后的五日内作出受
劳动仲裁的程序和时间限制。当事人需提交仲裁申请书及相关内容，仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。如受理，仲裁庭将在开庭前五日通知双方，且应当在四十五日内做出裁决。裁决不服可向法院提起诉讼，期满不起诉则裁决生效。
