关于员工旷工多少天可以被开除的问题。根据国务院《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30天,企业有权开除员工。旷工计算需扣除休息日和节假日,且必须是无正当理由的旷工。此外,单位可根据旷工情况扣除工资或要求赔偿。
2025-06-17
公司被认定欺诈时,员工被拘留的时间及相关法律规定。对于未参与欺诈的普通员工,一般不会被拘留。如果员工被怀疑欺诈并被传唤,拘留时间一般不超过8小时,复杂情况最多不超过24小时。涉嫌欺诈的员工最长拘留时间为14天至30天。同时,《刑法》对欺诈行为有相应处
2025-05-08
被警察带走调查一般传唤、拘传持续的时间是不得超过十二小时;如果案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间是不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的
2025-02-23
依据我国刑事诉讼法的规定,适用速裁程序审理案件,人民法院应当在受理后十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。第二百二十二条 基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,案件事实清楚,证据确实、充分,被告人认罪认罚并同意
2025-02-19
前几天,我在商场购买了一袋密封的鱼肉肠,当时我留意到还没有过保质期。回家后,我发现鱼肉肠已变质,不能食用。我找到商场要求他们赔偿,商场负责人却说,他们出售的食品没有超过保质期,索赔应找食品的生产厂家。请问,保质期内食品变质,销售者是否应承担赔偿责任?
2024-12-18
向专利局受理处或者专利代办处面交申请文件的,可以在取得受理通知书以后,当时缴纳申请费。通过邮寄方式提交申请的,应当在收到受理通知书以后再缴纳申请费,但是缴纳申请费的日期最迟不得超过自申请日起2个月。但是,自汇出日至专利局收到日超过15天的,除邮局、银行
2024-09-23
伤残鉴定结果从接受到出具鉴定报告,一般不超过15天,这个是有明文规定的。特殊情况可以延期,如治疗未终结,节假日等。伤情鉴定最根本的一条就是要应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析
2024-09-23
依据我国刑事诉讼法的规定,刑事案件采取速裁程序审理的,人民法院应当在受理后十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。简易程序20天二审:一般上诉抗诉的案件在1个月内审结,最多不超过1个半月四类重大复杂案件经省高批准,可以再延长1个月。
2024-08-22
法院什么时候会宣判,具体要由法院根据具体承办人员的工作安排、案件审理情况来确定,具体时间是不确定的。第二百零八条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新
2024-08-18
一般需要三个月左右,但是,仲裁后一般案件会进入诉讼程序,时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天,最长不超过60天。《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起
2024-07-31
法律规定规定开庭到判决的时间,由主审法官决定,但不能超过法律规定的时限。一审刑事案件适用普通程序的应当二个月内审结,但集团犯罪、流窜作案的重大复杂案件可以延长两个月。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
2024-07-19
员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。1)应当注意您的辞职书面文件的措辞,建议使
2024-06-23
行政拘留所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。一般是不超过15天,多种违法合并处罚的不超过20天。《治安管理处罚法》第二条规定:扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华
2024-06-16
合并执行拘留的期限不得超过20天。刑事拘留不是处罚或者制裁。由此可见,民法通则所规定的拘留,是人民法院以国家的名义,对严重违反民事法律规范的行为人的人身自由加以短期限制的一种惩罚方法。收到亲人的拘留通知书后,家属及时委托辩护律师,同时也可以到看守所为亲
2024-05-24
适用速裁程序审理案件,人民法院应当在受理后十日以内审结。对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。对调解成功的案件退回庭长,由庭长将纸质卷宗退回立案窗口挂案号录入系统,录入系统后立案窗口将纸质卷宗连同电子卷宗分至速裁合议庭承办法官审判系统,承
2024-05-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。