第二十九条：当事人和法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动时，应向仲裁委员会提交授权委托书。
第三十条：仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。若由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。
第三十一条：当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭时，各方应各自选定或委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员同时担任首席仲裁员。
当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭时，应由当事人共同选定或委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员。
劳动仲裁期间的就业问题。在解除劳动合同的情况下，劳动者可以自由寻找新工作并与其他公司建立劳动关系；但在未解除劳动合同的情况下，劳动者在劳动仲裁期间不能与其他公司建立劳动关系，否则需承担相应赔偿责任。相关法律知识依据《劳动合同法》第九十一条。
关于劳动仲裁程序撤销的法律要求。对于未生效的劳动仲裁，可以通过提交书面申请来撤回。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者和用人单位在不同情形下有不同的申诉和撤销途径。同时，文章还阐述了劳动争议仲裁的和解和撤销、仲裁裁决的法律效力和申诉以及其他劳动争议案件的申诉
仲裁的撤销条件。当事人可提出证据证明裁决具备特定情形，如没有仲裁协议、裁决事项超出范围等，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请撤销裁决的期限是收到裁决书之日起6个月内。法院处理此类申请的程序包括组成合议庭审查核实，并在两个月内作出裁定。
仲裁开庭时可能出现的偏向公司的情况，指出这种情况违反了公正原则。劳动者若对仲裁结果不满，可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人有权对仲裁裁决进行复议，如不提起诉讼，则仲裁裁决将具有法
