根据中华人民共和国企业破产法第一百一十三条规定，在破产财产清偿中，有一定的顺位规定。首先，在清偿破产费用和共益债务之后，破产财产应按照以下顺序进行清偿：
首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用。此外，还应清偿破产人所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和除上述职工权益以外的税款。
最后清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺位的清偿要求，那么应按照比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产清算时对员工工资的处理方式。公司需优先清偿员工工资、医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。重整计划草案必须包含员工相关债权安排。若草案未获通过，但员工债权和税款可全额清偿，仍可向法院申请批准。重整计划由债务人执行，管理人监
个人债务的清偿顺序。当债务人对同一债权人负有多个同类债务时，清偿顺序按债务到期时间、担保情况和债务负担程度等因素确定。对于多个债权人，优先清偿有担保的债权；若均无担保，则按查封、扣押的先后顺序清偿。企业破产后的债务清偿顺序包括职工工资和劳动保险费用、
已分配利润公司破产清算的追回问题，以及破产案件的管辖规定。根据企业破产法相关规定，已分配利润不能追回，但特定情况下的财产转让如无偿转让和以明显不合理价格交易可追回。同时，涉及债务人财产的其他无效行为，管理人有权追回。关于破产案件的管辖，遵循地域管辖、
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
