公司破产如何界定劳动者债权范围
时间：2024-09-07 浏览：31次 来源：由手心律师网整理
欠债还钱天经地义, 即使欠债的主体是公司或者单位集体也是一样在法律规定当中，任何债权都必须给予偿还，如果公司所欠债务过多的就只能申请破产并且一一债务进行偿还，当然对于具体的债务债权需要界定范围，那么公司破产如何界定劳动者债权范围?手心律师网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
公司破产情况下劳动者债权范围的界定
破产企业职工劳动债权的定义破产企业职工劳动债权是指在破产受理之前，破产企业所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
相关法律知识根据《企业破产法》第48条的规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。对于破产企业所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不需要债权人进行申报。管理人会进行调查后列出清单并进行公示。如果职工对清单有异议，可以要求管理人进行更正。如果管理人不予更正，职工可以向人民法院提起诉讼。
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