根据《劳动合同法》第四十七条的规定，员工的经济补偿金应根据其在公司工作的年限来支付。每满一年工作，员工应获得一个月工资的经济补偿金。工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，员工应获得半个月工资的经济补偿金。如果员工的月工资高于所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金的支付标准将按照职工月平均工资的三倍支付。然而，经济补偿金的支付年限最高不超过十二年。月工资的定义是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，在清偿破产费用和共益债务后，破产财产应按照以下顺序进行清偿：
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，以下情况之一发生时，劳动合同终止：
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，以下情况之一发生时，用人单位应向劳动者支付经济补偿金：
因此，当企业被依法宣告破产时，员工与企业签订的劳动合同会自然到期终止。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条以及《企业破产法》第一百一十三条的规定，员工有权要求企业支付终止劳动合同的经济补偿金。
企业破产清算中资不抵债的处理方式。当企业破产财产不足以清偿债务时，清算组需按法定顺序进行清偿，若资不抵债则应立即申请破产并由法院指定新的清算组处理。同时，清算报告详细阐述了公司登记情况、清算组情况、债权人通知和公告情况、资产负债状况等内容。
破产清算评估办法，包括审查企业提供的破产基准日资产负债表及相关会计资料、无效行为审查、资产清查和评估范围。同时，文章还介绍了清算组织的组成和职责，包括接管维护、资产清理计算和分配以及其他相关工作。通过本文，读者可以了解破产清算评估办法的详细内容和清算
企业资不抵债破产清算的详细程序和流程，包括成立清算组、通知债权人申报债权、召开债权人会议、确认破产财产和债权、拨付破产费用、破产财产清偿顺序、破产清算的结束等步骤。清算组由法院指定，负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。破产财产在优先支付破产费
劳动者在13个月内未签订劳动合同的情况下，是否可要求补偿的问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求补偿，包括获得11个月的双倍工资。如存在劳动纠纷，劳动者应尽快提出劳动仲裁。为证明劳动关系，劳动者可收集相
