根据法律规定，公司破产意味着公司作为法人主体的消灭，没有了用工主体，劳动合同会自动终止。
根据《劳动合同法》规定，经济补偿金是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满1年支付1个月的标准向劳动者支付，不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资。这个补偿是对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿，而不是对劳动者今后生活的补偿。
对于孕妇来说，由于在孕期中很难找到新的工作，可能会面临更大的困难。因此，你可以与公司协商解决，看是否能够获得额外的赔偿。
根据相关规定，在企业关闭或破产后，职工在没有参保期间仍然可以继续享受生育保险待遇。这扩大了生育保险的支付范围，你仍然有权利享受生育保险条例里规定的福利。
最后，需要提醒你的是，企业宣布破产并不是一句空话，届时公司善后事务将由破产清算组负责，他们仍然有责任为你支付相关费用。因此，你可以与破产清算组协商解决此事。
通过这个案例，我们想提醒育龄妇女，在准备怀孕前，不仅要考虑自身的身体和经济条件，还要考虑外部环境是否具备条件。只有天时地利人和才能够让孕期顺利度过。
企业破产后拖欠工资的处理问题。根据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产后拖欠职工的工资具有优先受偿权，清偿顺序包括职工工资和相关费用、社会保险费用和税款等，破产财产不足时按比例分配。高级管理人员的工资按职工平均工资计算。
企业更换法人后的债务承担问题。企业工商登记事项变更时，原公司的债权债务由变更后的公司承担。更换法人不影响公司贷款还款责任，债务的承担者是公司而非个人。在公司破产时，债务清偿顺序依照法律规定，优先清偿职工权益、社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
审计破产清算费用的计算方法和实施步骤。审计破产清算的费用按照计件收费标准和计时收费标准来计算。计件收费标准根据资产总额的不同区间采用不同的收费标准，同时还提到了鉴证项目收费标准和验证资本比例收费。实施步骤包括企业资产状况的核实和企业负债状况的审定，最
企业破产程序中债务人财产不足以清偿共益债务的情形及处理方法。文章分析了企业破产法中关于共益债务的六种情形，指出在第（五）、（六）种情形下，债务人财产不足以清偿共益债务的可能性较大。对于处理方法，管理人可向法院说明情况，请求宣告债务人破产并裁定终结破产
