行政责任同破产管理人的身份密切相关。从企业破产法关于破产管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任的规定可以看出，破产管理人将会由专业人员和国家机关工作人员两类人组成，对于不同的人可以采用不同的行政责任的方式。对于中介机构、会计师、律师等，由于他们都是持证上岗，且受到各自主管部门的领导和监督，因此可以由相关主管机构对实施不当行为的成员给予行政制裁，例如给予会计师事务所、律师事务所罚款、没收违法所得、停止营业、吊销执业证书等处罚，给予相关责任人罚款、暂停执业、吊销执业证、不予年检等处罚，可以有效防止这类人员的不当行为。对于清算组中的国家机关工作人员，可依照公务员管理的有关规定，由人民法院向其所在单位提出司法建议，要求有关机关给予其相应的行政处分。
企业破产法对破产管理人行政责任的内容规定不完备，随着破产立法的不断完善，需要进一步强化破产管理人的责任，保证破产程序的有序高效进行。
破产管理人在重整计划执行中的职责。管理人负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配，同时对法院负责并报告工作，受债权人会议监督。重整计划执行由债务人负责，管理人有责任监督其执行并向法院提交报告。重整计划对债务人和全体债权人具有约束力，影响债权人的权利
公司解散时的实物资产分割方式。清算时，实物资产可折现用于偿还债务，剩余财产按照股东出资或持股比例分配。清算期间，公司不得从事与清算无关的经营活动，财产不得分配给股东，直到债务清偿完毕。公司破产清算流程包括解散决议和清算组成立、债权人通知和公告、清算方
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
