在《企业破产法》中，有关清偿顺序的规定在处理有担保物担保的债权与职工债权关系问题上存在一些缺陷。尽管该法对于破产费用和共益债务的优先受偿性进行了明确规定，但没有明确规定担保物的受偿是否优于该担保物担保的债权。具体而言，《企业破产法》第四十三条规定了破产费用和共益债务的清偿顺序，但并未排除已经设定担保的财产。根据该法的规定，破产财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，应先清偿破产费用，如果破产财产仍不足以清偿破产费用或共益债务，则按比例清偿。如果破产财产不足以清偿破产费用，管理人应当提请人民法院终结破产程序。
根据上述规定，受偿的破产财产既可能是设定担保的财产，也可能是未设定担保的财产。然而，《破产法(试行)》将破产财产界定为排除了已经设定担保的财产，因此这些财产无需承担破产费用和共益债务的支付。由于《企业破产法》未明确区分两种财产何者优先用于清偿破产费用和共益债务，可能导致有担保物担保的债权的利益受到侵蚀。如果先用非担保物清偿，将有利于被担保的债权人利益；反之，则可能损害有担保物担保的债权人利益。
公司破产时，根据破产法的规定，工人的工资和其他相关费用优先清偿的问题。破产企业的资产应首先用于支付工人的工资和安置问题，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。其他债务如欠缴的社会保险费用和税款则按规定的清偿顺序支付。若破产财产不足，将按比例分配。这些
P2P清偿的顺序以及债权债务清偿途径。P2P清偿顺序依据企业破产法，包括优先清偿破产费用和共益债务，对于有担保债权优先受偿等规定。债务清偿途径包括正常途径和特殊途径，其中特殊途径包括协商、调解和仲裁等解决方法。
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
公司清算的流程。在公司解散后，需成立清算小组并制定清算方案。清算组需通知债权人并公告，债权人申报债权后，清算组进行债权登记和保护。在债权申报期间不进行清偿，之后按法定顺序清偿。清算组需编制报告并结案。全文详细介绍了公司清算的整个过程和要点。
