英国。英国破产法中的《管理令程序》是仿效美国破产法第11章制定的新制度。根据英国破产法第8条第3款的规定：管理令程序允许一个陷入困境但有复苏希望的公司可以采取有别于清算的拯救程序。
德国。德国新破产法仿照美国破产法第11章，在第6编中规定了重整程序。德国破产法规定破产企业的重整要通过重整方案的制定、方案的接受及认可、方案的执行及监督来完成。德国破产法第218条规定：重整方案由债务人或债权人会议委托破产管理人提出，并交给管辖法院。在法院裁定债务人自行管理时，债权人会议应委托财产监督管理人或债务人提出重整方案。
法国。根据《法国司法重整与清算法》第1编，法国的司法重整制度分为两个阶段。第一个阶段是观察程序。司法重整的判决一旦作出即进入观察期，在此阶段，司法管理人拟定资产经营状况报告及企业继续生存或转让的建议，法庭在其确定的观察期届满时确定重整方案或宣布进行司法清算。第二阶段是重整方案的实施阶段，包括两种方式：企业继续经营或转让。采取企业继续经营方式的应当对法人章程作出必要的修改，对债务的延期清偿和债权减免作出适当安排。重整方案一般由司法管理人负责提出与实施。
日本。根据日本倒产五法，企业重整由两套并行的程序组成，也就是民事再生程序和会社更生程序，分别在《民事再生法》和《会社更生法》中加以规定。《民事再生法》自2000年4月开始实施。与会社更生程序相比，民事再生程序在处理上相对简易迅速，并且原则上是由原经营者进行继续经营，并不选任新的管理人或受托人，更注重债务人的自主决定权，实际上是对美国破产法中的占有中的债务人制度的引入，更适合中小型企业再建的需要。但是2000年7月的崇光百货集团破产案发生之后，引起了有关大企业能否申请该法的争议。日本《会社更生法》的修改中，仍在争议在重整中是否采纳美国破产法中的占有中的债务人制度。
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
中华人民共和国企业破产法的发展历程。旧法存在局限性和不足，经过修订形成了新法。新法旨在规范企业破产程序，保护债权人和债务人的合法权益，并引入重整制度，使破产法成为企业复兴的法律工具。旧有破产含义已随时代变迁，现代定义更强调无力清偿债务的状态而非法律后
重整计划债权人表决程序，包括债权分类、重整计划的制定和批准、表决程序以及破产债权的清偿顺序。程序将债权分为四类并分别进行重整计划表决。重整计划通过时需满足各组过半数同意并占该组债权额三分之二以上。破产财产按照一定顺序清偿，若不足则按比例分配。重整过程
公司重整程序的基本流程，包括重整事由、申请与审查、指定管理人、通知债权人、债权申报和审查、召开债权人会议等环节。在重整计划通过、批准和执行过程中，法院和管理人起着关键作用。若重整计划成功执行，公司可恢复正常运行；若无法执行，则进入破产程序。
