破产清算程序是一种企业的死亡程序，旨在通过使用剩余资产偿还所有债务，并注销企业的民事主体资格。破产清算程序只涉及债务的清偿，不包括企业的拯救和复苏。
破产重整和破产和解程序是企业的拯救和复苏程序。通过破产重整或和解，债务人有机会重获新生，避免了企业破产清算带来的一系列社会问题。这体现了现代破产法实施破产预防的目的。
破产重整，又称为“重组”或者“重生”，是破产法中最重要的程序之一。与破产和解相比，破产重整程序不仅注重外部债权债务关系，还强调企业内部管理关系的整合。它不仅重视债务人与债权人的和解，还强调协调人民法院、管理人、债权人、债务人、出资人及其他利害关系人等各方的力量。
2006年出台的新破产法在重整制度的设计上与旧法有明显不同。新破产法专门设立了一章来详细规定重整程序，共计25个法条，篇幅占整个破产法的近1/5。相比之下，新法在重整制度的设计上更加注重灵活性和多样性。
新破产法对重整原因的规定相对宽松。重整原因包括两类情形：一是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的；二是企业法人有明显丧失清偿能力可能的。这意味着，即使企业法人不具备破产条件，但有可能丧失清偿能力，仍可以进行破产重整。这一创新旨在让有破产可能的危险企业尽早进入重整程序，以便及时采取拯救措施，真正实现破产预防的目的。
新破产法允许债务人或债权人直接向人民法院申请重整。在破产申请受理后、债务人宣告破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人也可以向人民法院申请重整。这一规定使得启动重整程序的主体更加多元化。
破产整顿与和解制度的相关内容。企业申请破产后，可进行破产整顿以改善经营管理并恢复偿债能力，根据和解协议制定整顿计划和方案。和解制度旨在避免破产发生，给债务人重整事业的机会。法律依据《中华人民共和国企业破产法》规定了整顿的程序、期限、和解协议的提出和法
用人单位经济性裁员的法定条件，包括实体性条件和程序性条件。实体性条件包括企业破产重整、生产经营严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等。程序性条件包括提前通知被裁员工、被裁员工享有优先录用权、获得经济补偿金等。用人单位只有同时满足这些条件，才
破产重整过程中债权人能拿回多少的问题。法律没有明确规定，通常由债权人与破产企业协商解决。破产重整的目的是积极拯救企业，避免破产造成的资源浪费和社会震荡。其优势在于具有强制性，一旦法院受理重整，其他诉讼程序将中止。此外，重整程序还适用于对社会经济有重大
申请破产重整的主体为债权人、债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人；破产重整的申请时间为在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前。《中华人民共和国破产法》第七十二条 自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。
