根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应在职工入职后的30日内为其申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额，社会保险经办机构暂时以该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。如果没有上月缴费数额，社会保险经办机构将根据用人单位的经营状况、职工人数和当地上年度职工平均工资等情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，社会保险经办机构将按照规定进行结算。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定，用人单位应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非出现不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。用人单位应当代扣代缴职工应缴纳的社会保险费，并应按月向职工告知缴费明细情况。
根据《广东省社会保险费征缴办法》、《广东省社会保险费征缴办法实施意见》和《广东省社会养老保险实施细则》的相关规定，参保人应在每年7月份的新社保年度开始时，根据上一自然年度（即1月至12月）申报个人所得税的工资、薪金月平均数来缴纳社会保险费。如果没有上年度月均工资数据，将以本年度月均工资为依据进行申报。缴费基数原则上一年不变。
用人单位如实申报职工上一自然年度的工资、薪金月平均数后，社会保险费征收机构将按照以下规则核定参保人的缴费基数：如果参保人的月均应税工资收入在险种基数上下限范围内，将以参保人上年度的月均工资为该险种的缴费基数；如果低于下限，将以下限为缴费基数；如果高于上限，将以上限为缴费基数。如果参保人没有上年度月均工资数据，将以本年度月均工资为依据核定各险种的缴费基数。基本医疗保险的缴费基数将按照全市统一定额标准核定。
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
基本养老保险：企业一般需缴纳工资总额的20%左右作为缴费比例，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
基本医疗保险：用人单位一般需缴纳职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，采用行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
保证保险合同的相关定义、特征以及法律性质方面的争议。保证保险合同是一种特殊的保险合同，保险人需经国家审批，承保危险特殊，涉及投保人、保险人和被保证人三方的合同关系。关于其法律性质，存在不同观点，但本文认为“保证保险合同是保险合同”的观点更为合理，两者
再保险的定义、作用以及与原保险的区别。再保险是保险人通过合同将已承保的风险转移给其他保险人，以分摊风险，保障财务安全。再保险与原保险在建立方式、风险考虑重点及合同内容等方面存在差异，且再保险人与投保人之间无直接法律关系。
保险合同的相关分类和内容。保险合同不属于有名合同范畴，其内容包括投保人的姓名与住所、保险标的、保险风险、保险价值与保险金额、保险费与费率等。合同还涉及保险赔款或保险金的给付、保险期限、违约责任与争议处理以及保险合同当事人的权利和义务等方面。
车主垫付费用的处理方式，在第三者保险中，对于车主先行支付的费用存在争议。文章提出了处理原则及车主行使反诉权的利益和可行性，通过反诉行使垫付费用的取回权有助于实现实体正义，简化诉讼程序，减少诉讼成本，鼓励车主实施救助行为。法官可以行使释明权，告知车主是
