债务重组建立在债务人与债权人充分了解、完全信任的基础之上。债务人需要认清自己所处的经营困境，并结合经济形势与企业特点提出有诚意的、债权人可以接受的重组方案。债权人则需要在短期内做出利益的割舍和让步，以减少资产损失并获得中长期资金回收的可能性。双方需要达成双赢方案，对债务人的重组方案及重组后发展持积极乐观的评价。
债务重组方案的执行过程对工作人员的素质要求很高，因此需要建立强大的保护与监督机制来保障重组的进行。由于重组方案以企业的债务资产为中心，在资产的定价、核算、转接过程中都受到个人因素的影响，因此必须组建专业、负责的重组团队，对重组过程中的每个细节进行系统的控制和监督。此外，重组过程中存在利益操纵、资产转移与资金挪用等行为，需要加强监管以避免不良印象的产生。
债务重组从方案的提出、申请、协商、决策、执行的过程需要全方位的政策与法律支持，否则计划很容易搁浅。政府部门对濒临破产倒闭企业的态度往往决定了债权人的信心程度，因此重组企业必须在可行性方案的基础之上取得政府部门的信任和支持，为重组的进行营造良好的合作环境氛围与政策支持。此外，重组涉及的债权人越多，难度就越大，对企业的领导能力和信用资质要求也更高。
债务重组持续时间长、牵涉人员多、波及范围广、社会影响力强，对企业的社会形象和企业员工有着直接关系。除了处理好重组的技术过程，还需要给企业内部及社会公众以坚强的信心，并做好关键信息的保密工作。重组结束后，企业必须按照既定的安排展开生产经营活动，并履行重组承诺。因此，潜在风险分布广泛，控制与处理难度高。
债务人破产清算委托书的撰写方法和债务人申请破产的流程大纲。委托书内容包括甲方与乙方的信息、委托内容、费用承担、报酬支付等。债务人申请破产流程包括申请、受理、管理人接管等步骤，管理人职责涉及接管财产、调查财产状况等。
破产清算以后，依照《企业破产法》对应付款进行偿还，优先清偿破产费用和共益费用。（一）破产案件的；据《破产法》40条：债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《企业破产法》第七十九条 债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。
通常情况下，债务人与债权人通过以非现金资产、发行权益性证券、修改负债条件等方式进行债务重组后，债权人对债务人会作出部分让步，以便使债务人重新安排财务资金，或得以清偿债务。因此，如果在债务重组中，债务人以非现金资产或发行权益性证券的公允价值大于债务人应
