企业破产重组管理人员的如何确定

企业破产重组管理人员的确定方式

由企业决定或法院指定

企业破产重组是指当企业无力偿还债务时，管理层可以向法院申请破产重组。破产重组管理人员的确定方式可以由企业决定，也可以是法院指定。

重组方案的提出和债权人同意

一旦申请获得批准，债权人就不能向破产企业追讨债务。根据法律规定，同一企业的管理层可以向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息，暂停支付债务本金，只支付利息，并削减无担保的债权。

通常情况下，债权人不得不同意管理层的重组方案。这是因为如果立即让企业破产并进行财产清算，企业的财产可能所剩无几。而通过重组，企业有可能度过困境期，产生丰厚利润。面对这两种选择，债权人很难不妥协。

破产重组的广义涵义

破产重组的最广义涵义包括企业倒闭和清算。清算是指公司依法被宣布完全解散，资产全部变卖以偿还债务。这种方式可以看作是一种企业淘汰方式的资产重组。

然而，破产不仅仅指企业倒闭和清算，还包括依法进行的重组和调整。狭义的破产重组是指企业在财务整顿后存活下来。调整是在法庭之外，由债权人与债务人进行的和解存活。通过财务整顿、资本结构重组以及领导班子的调整、生产和经营计划的转变，企业可以实现重生。破产重组和调整的作用主要体现在以下几个方面：

1. 有利于债权人避免因破产清算而遭受损失；
2. 有利于职工避免大量失业和社会动荡；
3. 有利于企业避免信誉受损。

尽管如此，破产清算仍然是主要形式，它促进了资产的流动、再配置和再组合，起到结构调整和优胜劣汰的作用。在西方发达的资本主义国家，破产是市场经济中一种正常现象，每年有数十万家企业破产倒闭。然而，在中国这样市场经济不发达、破产机制不完善、破产立法不健全的条件下，企业破产的难度相当大，甚至比企业兼并更加困难。因此，国家政策鼓励“多兼并，少破产”。

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