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企业破产重组管理人员的如何确定

时间:2023-12-30 浏览:28次 来源:由手心律师网整理
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在日常生活当中,我们都有经常接触到企业破产这个词,对于这个虽然经常听,但是很多朋友对于它的具体的构造是怎么样的都不是很了解。那么接下来,手心律师网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于企业破产重组管理人员的如何确定。

企业破产重组管理人员的确定方式

由企业决定或法院指定

企业破产重组是指当企业无力偿还债务时,管理层可以向法院申请破产重组。破产重组管理人员的确定方式可以由企业决定,也可以是法院指定。

重组方案的提出和债权人同意

一旦申请获得批准,债权人就不能向破产企业追讨债务。根据法律规定,同一企业的管理层可以向债权人提出一个重组方案,延期归还债务,停止发放股息,暂停支付债务本金,只支付利息,并削减无担保的债权。

通常情况下,债权人不得不同意管理层的重组方案。这是因为如果立即让企业破产并进行财产清算,企业的财产可能所剩无几。而通过重组,企业有可能度过困境期,产生丰厚利润。面对这两种选择,债权人很难不妥协。

破产重组的广义涵义

破产重组的最广义涵义包括企业倒闭和清算。清算是指公司依法被宣布完全解散,资产全部变卖以偿还债务。这种方式可以看作是一种企业淘汰方式的资产重组。

然而,破产不仅仅指企业倒闭和清算,还包括依法进行的重组和调整。狭义的破产重组是指企业在财务整顿后存活下来。调整是在法庭之外,由债权人与债务人进行的和解存活。通过财务整顿、资本结构重组以及领导班子的调整、生产和经营计划的转变,企业可以实现重生。破产重组和调整的作用主要体现在以下几个方面:

  1. 有利于债权人避免因破产清算而遭受损失;
  2. 有利于职工避免大量失业和社会动荡;
  3. 有利于企业避免信誉受损。

尽管如此,破产清算仍然是主要形式,它促进了资产的流动、再配置和再组合,起到结构调整和优胜劣汰的作用。在西方发达的资本主义国家,破产是市场经济中一种正常现象,每年有数十万家企业破产倒闭。然而,在中国这样市场经济不发达、破产机制不完善、破产立法不健全的条件下,企业破产的难度相当大,甚至比企业兼并更加困难。因此,国家政策鼓励“多兼并,少破产”。

通过以上内容,希望您对企业破产重组有了更深入的了解。如果您的情况较为复杂,本网站也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

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