根据企业破产法第二十五条规定，管理人履行职责的同时，有权获得相应报酬。
审理企业破产案件的人民法院根据本规定确定管理人报酬。
人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：
担保权人优先受偿的担保物价值不计入财产价值总额。
高级人民法院可以根据当地实际情况，在上述比例范围内制定管理人报酬比例限制，并通过有影响力的媒体公告，报请最高人民法院备案。
人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或一次性收取报酬。
人民法院受理企业破产申请后，应预测债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量，初步确定管理人报酬方案。该方案应包括管理人报酬比例和收取时间。
如果人民法院采取公开竞争方式指定管理人，则可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案。但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。
上述报酬方案一般不予调整，除非债权人会议提出异议。
人民法院应在确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。管理人应在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。
如果管理人或债权人会议对管理人报酬方案有意见，可以进行协商。如果双方就调整管理人报酬方案内容达成一致，管理人应向人民法院提出具体请求和理由，并附上债权人会议决议。
人民法院经审查认为请求和理由不违反法律和行政法规强制性规定，且不损害他人合法权益，应按照双方协商结果调整管理人报酬方案。
人民法院确定管理人报酬方案后，可以根据破产案件和管理人履职情况进行调整。
人民法院应在调整管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。管理人应在收到通知之日起三日内，向债权人委员会或债权人会议主席报告管理人报酬方案的调整内容。
人民法院确定或调整管理人报酬方案时，应考虑以下因素：
最终确定的管理人报酬及收取情况应列入破产财产分配方案。在和解、重整程序中，管理人报酬方案内容应列入和解协议草案或重整计划草案。
管理人应向人民法院提出书面申请以收取报酬。申请书应包括以下内容：
人民法院应在收到申请书后十日内，确定支付管理人的报酬数额。
管理人报酬应优先从债务人财产中支付。
如果债务人财产不足以支付管理人报酬和执行职务费用，管理人应请求人民法院终结破产程序。但如果债权人、管理人、债务人的出资人或其他利害关系人愿意垫付上述费用，破产程序可以继续进行。
上述垫付款项应作为破产费用从债务人财产中随时清偿给垫付人。
管理人对担保物进行维护、变现、交付等管理工作时，有权向担保权人收取适当的报酬。如果管理人与担保权人就报酬数额无法协商一致，人民法院应参照本规定第二条的方法确定报酬，但不得超出该条规定的限制范围的10%。
律师事务所、会计师事务所通过聘请其他社会中介机构或人员协助管理人职责时，所需费用应从管理人报酬中支付。
破产清算事务所通过聘请其他社会中介机构或人员协助管理人职责时，所需费用应从管理人报酬中支付。
清算组中有关政府部门派出的工作人员参与工作时不收取报酬。其他机构或人员的报酬根据其履行职责的情况确定。
如果管理人发生更换，人民法院应分别确定更换前后的管理人报酬。两者的报酬比例总和不得超出本规定第二条规定的限制范围。
如果债权人会议对管理人报酬有异议，应向人民法院提出书面请求和理由。异议书应附有相应的债权人会议决议。
人民法院应在收到债权人会议异议书后三日内通知管理人。管理人应在收到通知后三日内提出书面说明。
如果人民法院认为有必要，可以举行听证会，听取当事人意见。
人民法院应在收到债权人会议异议书后十日内，书面通知管理人、债权人委员会或债权人会议主席是否调整管理人报酬。
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