当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 破产法 > 破产法法律法规 > 破产法法规 > 江门造纸厂破产案职工安置方案

江门造纸厂破产案职工安置方案

时间:2024-06-18 浏览:60次 来源:由手心律师网整理
94263

职工安置总体原则

根据法律规定,江门造纸厂的职工享有对原江纸拖欠的工资、职工本人的集资款、劳动保险费用、补偿金、工伤和非因公伤病补助金等的追索权。这些欠款和补偿金可以列入可分配破产财产第一清偿顺序清偿,如果不足以清偿所有要求,将按比例分配。

劳动合同终止时间

江门市中级人民法院宣告江纸破产的日期即为江纸与当时仍在册的职工的劳动合同的终止日期。

已经与江纸签署解除劳动合同协议书的职工的安置

一、按照《实施办法》进行安置补偿

已于2005年7月按照《江门造纸厂职工安置和经济补偿方案》与江纸解除劳动合同的职工,将按照《实施办法》和解除劳动合同协议书的规定进行安置补偿。

二、追讨拖欠款项

按照《实施办法》,自愿解除劳动合同的职工可以在江纸破产时依法追讨拖欠工资、集资款、劳动保险费用、工伤和非因公伤病补助金等。这些清偿要求可以列入可分配破产财产第一清偿顺序清偿。

三、支付补偿金

如果江纸的可分配破产财产足够支付安置补偿费用,将按照国家有关规定支付补偿金。如果可分配破产财产不足够支付按国家规定计算的补偿金标准,但能支付的标准超过《实施办法》规定的标准,将按照能支付的标准发放补偿金。

四、不足清偿情况下的安置补偿

如果可分配破产财产不足以清偿所有要求,自愿解除劳动合同的职工仍将按照《实施办法》进行安置补偿。

到法定劳动合同终止日仍与江纸有劳动合同关系的职工的安置

一、预安置补偿

根据《破产安于安置补偿办法》,对到法定劳动合同终止日仍与江纸有劳动合同关系的职工进行预安置。该办法是江门甘化集团有限公司承诺兑现的安置条件。

二、追讨拖欠款项

到法定劳动合同终止日仍与江纸有劳动合同关系的职工可以依法追讨拖欠工资、集资款、劳动保险费用、补偿金、工伤和非因公伤病补助金等。这些清偿要求可以列入可分配破产财产第一清偿顺序清偿。

相关标签: 国家宣告破产
延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 企破产时对抵财资产可保全吗

    企业破产时对于抵押资产的保全问题。根据法律规定,人民法院可以采取保全措施保全抵押物和留置物,但抵押权人和留置权人享有优先受偿权。若破产企业资产无法抵偿债务,法院会取消保全措施,保全人的债权不会优先受偿。因此,债权人在企业破产案件中需谨慎选择保全措施,

  • 破产案件中不属于破产债权范围的债权

    破产案件中不属于破产债权范围的债权,包括行政、司法机关的罚款、罚金等,人民法院受理破产案件后债务人未支付的滞纳金,破产宣告后的债务利息,债权人参加破产程序费用,破产企业的股权、股票权利等不属于破产债权范围。同时,也阐述了可申报的债权的要求和规定。

  • 企业破产案件中的劳动争议处理程序

    企业破产案件中劳动争议处理程序的相关问题。文章指出劳动债权清算中职工劳动债权是主要内容,并存在大量劳动争议纠纷。针对这类纠纷的处理程序,存在不同观点。同时,文章阐述了一案不二审的司法原则适用、清算组的法律地位、破产程序的特殊性以及最高人民法院的相关规

  • 债权人向哪个法院提交申请破产程序纠纷

    企业破产案件的管辖问题,指出根据企业破产法规定,企业破产案件由债务人的住所地人民法院管辖。债权人申请破产程序纠纷时,需注意抵销的条件和限制。债权人在破产申请受理前,如果满足条件可向管理人主张抵销。但在特定情况下,如债权人得知债务人无法清偿债务后仍负担

  • 过了破产债权申报期还可以申报吗?
  • 不属于破产债权的权益有哪些
  • 破产案件中的财产保全
破产法法律法规知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师