在合同中涉及金额的书写，可以选择大小写或只选择一种书写方式。为了避免纠纷和争议，有些合同会同时使用阿拉伯数字和大写金额，以确保金额的准确性。如果发生争议，以大写金额为准。法律上并没有规定金额必须用何种书写方式。
电子合同的生效需要满足一般要件，特殊类型的电子合同可能还需要办理批准登记手续后才能生效。电子合同的生效需要具备以下几个法定要件：
行为人必须具备正确理解自己行为性质和后果，独立地表达自己意思的能力。
电子意思表示是指通过资讯处理系统或电脑真实表达意思的情形。电子意思表示的形式多种多样，包括但不限于电话、电报、电传、传真、电邮、EDI、因特网数据等，具体通过封闭型的EDI网络、局域网与因特网连接开放型的因特网或传统的电信进行电子交易信息的传输。
电子合同的内容必须合法，不得违反法律和社会公共利益。严重违反公共道德和善良风俗的合同应当被认定为无效。
尽管电子合同与传统合同有许多差别，但在形式要件方面，法律不能阻碍新科技转化为生产力的步伐。我国法律已经为无纸化合同的形式打开了绿灯。对于数据电文合同，法律应将其视为书面合同，无论意思表示方式采用电子的、光学的还是未来可能出现的其他新方式，只要满足功能要求，应被视为法律上的“书面合同”，承认其效力。
电子合同的法律特征，包括订立方式的变化、虚拟性和广泛性的交易主体、电子化的意思表示、生效方式、时间和地点的变化以及无纸化的载体等特点。电子合同使用电子签名，合同成立地点以收件人主营业地为准。电子数据易消失和改动，需采取加密和保全措施。
在中国法律下，合同是否可以使用电子传真进行签订的问题。根据《合同法》的规定，电子传真作为书面形式的一种，可以用于签订合同。然而，需要注意，《电子签名法》规定某些特定类型的合同不适用于电子合同，如涉及人身关系、不动产权益转让、公用事业服务等。
电子合同是否具备法律效力的问题。电子合同被视为书面形式的一种，具有法律约束力。对于与公司签订的调职电子合同，一旦签署并生效，不可随意反悔。如有违约行为，雇主有权与员工协商调整岗位或采取其他措施。调整劳动合同条款需采取书面形式，双方各持一份。
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