根据我国《合同法》的规定，电子版合同是一种书面合同，以数据的形式进行传输。只要合同符合生效要件，电子合同就具备有效性。
《中华人民共和国合同法》第九条规定，当事人订立合同应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人可以委托代理人订立合同。
第十条规定，合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的合同，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的合同，也应当采用书面形式。
第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
电子合同的签订是否需要认证，是由双方当事人自行决定的，法律上并无强制性要求。
根据《中华人民共和国电子签名法》第十六条规定，如果电子签名需要第三方认证，应由合法设立的电子认证服务提供者提供认证服务。
根据第二十一条规定，电子认证服务提供者签发的电子签名认证证书应准确无误，并应载明以下内容：
电子合同的法律特征，包括订立方式的变化、虚拟性和广泛性的交易主体、电子化的意思表示、生效方式、时间和地点的变化以及无纸化的载体等特点。电子合同使用电子签名，合同成立地点以收件人主营业地为准。电子数据易消失和改动，需采取加密和保全措施。
在中国法律下，合同是否可以使用电子传真进行签订的问题。根据《合同法》的规定，电子传真作为书面形式的一种，可以用于签订合同。然而，需要注意，《电子签名法》规定某些特定类型的合同不适用于电子合同，如涉及人身关系、不动产权益转让、公用事业服务等。
电子合同是否具备法律效力的问题。电子合同被视为书面形式的一种，具有法律约束力。对于与公司签订的调职电子合同，一旦签署并生效，不可随意反悔。如有违约行为，雇主有权与员工协商调整岗位或采取其他措施。调整劳动合同条款需采取书面形式，双方各持一份。
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