根据法律规定,偷电线本身就是犯罪行为,如果行为人明明知道是犯罪还去进行最后导致伤害,电力公司不承担责任。
《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第三条 因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的,电力设施产权人不承担民事责任:
(一)不可抗力;
(二)受害人以触电方式自杀、自伤;
(三)受害人盗窃电能,盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故;
(四)受害人在电力设施保护区从事法律、行政法规所禁止的行为。
《中华人民共和国电力法》第六十条因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的,电力企业应当依法承担赔偿责任。
电力运行事故由下列原因之一造成的,电力企业不承担赔偿责任:
(一)不可抗力;
(二)用户自身的过错。
因用户或者第三人的过错给电力企业或者其他用户造成损害的,该用户或者第三人应当依法承担赔偿责任。
根据我国相关规定,施工企业即厂方,需要对建筑安全生产承担责任,如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。
责任划分主要看以下几点:
第一,签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;
第二,根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,对受害人来说,您和厂方应承担连带赔偿责任;
第三,连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿,并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。
《侵权责任法》第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
家庭暴力的法律责任与界定问题。家庭暴力是违法行为,实施者需承担民事责任、行政法律责任和刑事责任。家庭暴力的主体是家庭成员,实施者必须具有故意,并实施了殴打、捆绑等暴力行为,造成一定伤害后果。同时,家庭暴力侵害的是家庭成员的人身权利。
精神病人打人的法律处理方式。对于无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人的犯罪行为,应由其监护人承担民事责任,且不追究其刑事责任,必要时可采取强制医疗措施。对于已经康复的精神病人,应要求其承担侵权赔偿。同时,相关法律规定明确了精神病人的处理方式和法
BH-2快速渗碳与碳氮共渗技术的应用合作协议。乙方负责制定工艺技术方案并在甲方炉、产品上进行指导或现场调试,旨在提高连续炉生产效率并缩短生产周期。协议涉及成本核算方法、产品技术指标要求、试验效果确认、项目验收、费用收取以及知识产权约定等内容。通过该技
供用电合同的法律特征。电力作为合同标的不可替代且长期稳定性是其显著特点。此外,供用电合同属于格式合同和双务诺成合同,电力供应方提供合同内容而用电方需支付价款。合同一旦成立,双方都必须履行各自的义务。