根据法律规定，偷电线本身就是犯罪行为，如果行为人明明知道是犯罪还去进行最后导致伤害，电力公司不承担责任。
《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第三条 因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的，电力设施产权人不承担民事责任：
(一)不可抗力;
(二)受害人以触电方式自杀、自伤;
(三)受害人盗窃电能，盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故;
(四)受害人在电力设施保护区从事法律、行政法规所禁止的行为。
《中华人民共和国电力法》第六十条因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的，电力企业应当依法承担赔偿责任。
电力运行事故由下列原因之一造成的，电力企业不承担赔偿责任：
(一)不可抗力;
(二)用户自身的过错。
因用户或者第三人的过错给电力企业或者其他用户造成损害的，该用户或者第三人应当依法承担赔偿责任。
根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑安全生产承担责任，如果厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。
责任划分主要看以下几点：
第一，签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定;
第二，根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，对受害人来说，您和厂方应承担连带赔偿责任;
第三，连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。
《侵权责任法》第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
关于监护权变更的情况。现有监护人不履行职责或侵害被监护人权益时，其他有资格的人或单位可要求变更监护人。变更程序包括申请变更和法官裁判变更。夫妻离婚后，除非对方有犯罪行为等不利情况，否则不得取消对方监护权。监护人可将职责委托给他人，但承担民事责任仍由监
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骨折治成脱臼保健店非法行医的法律责任。针对单位或个人未取得执业许可证从事诊疗活动的行为，行政责任包括责令停业、没收非法所得和药品器械以及罚款。民事责任上需按照人身侵权损害赔偿相关规定承担责任。刑事责任方面，情节严重的非法行医行为可能构成犯罪，造成严重
