老师体罚学生违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条的规定，给教育带来了严重后果，对未成年人的身心造成了极大的伤害。
1. 难以转变学生不正确的态度：体罚只能暂时制止学生某种行为，却无法真正改变学生的态度和错误行为。这种体罚与变相体罚往往是无效的。
2. 难以形成良好的教育氛围：体罚使学生过分谨小慎微，害怕教师，不利于学生形成积极向上、勤奋学习的思想品质，也不利于班集体形成文明、和谐、轻松的氛围。
3. 给学生带来不必要的焦虑：体罚会导致学生心理素质的下降，对学生身心健康造成损害。频繁的体罚会使学生对体罚产生反感，逐渐失去对体罚的敏感，导致体罚的恶性循环。
4. 导致师生关系紧张：体罚会破坏师生关系，产生冲突和对抗，损害教师的社会地位和人格魅力，同时也违反了相关法律的规定。
为了确保学生的安全和教育的健康发展，教育部门可以采取以下措施加强师德师风建设，严禁老师体罚学生。
1. 加强学校管理：对寄宿制学校的安全管理进行全面筛查，完善学生宿舍的管理制度，优化生管人员队伍，排除安全隐患，杜绝侵害学生事件的发生。
2. 教师须在公众场合辅导学生：教师在处理事务、辅导学生、处理教育教学问题时，应在教室或办公室等公众场合进行，避免与学生单独接触。校长作为学校安全的第一责任人，要高度警觉，防患于未然，对于类似事件的苗头要紧抓不放，严肃处理。
3. 严把新教师入口关：加强对新教师的选拔和培养，完善教师队伍管理的规章制度，关注教师心理健康，帮助教师构建和谐的师生关系和家校关系。通过聘请行风监督员、公布校长信箱、师德师风监督电话等方式，接受家长和社会的监督。
4. 规范师德师风考核：建立师德师风考核制度，并在职务晋升、职称评聘、评优评先等方面认真落实师德“一票否决制”，对于体罚、侮辱、侵害学生的行为，实行“零容忍”，并依法依规撤销教师资格，清理出教师队伍。
根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师有故意不完成教育教学任务、体罚学生经教育不改、品行不良、侮辱学生等情形之一的，学校、教育机构或教育行政部门可以给予行政处分或解聘。如果教师的行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。
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根据《未成年人保护法》的规定，学校和幼儿园的教职员工必须尊重未成年人的人格尊严，不得对他们实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。打学生手心属于体罚行为，因此老师打学生手心是违法的。根据法律规定，学校应保障未成年学生的受教育权利，不得违反国家规
