公司试用期培训可以不发工资吗工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇。可见，劳动关系建立之日为培训开始之日，而非正式上岗工作之日，培训开始之日即为用工之日。用
2020-07-21
工作三天没签合同在试用期可不可以直接走人依据劳动合同法的规定，职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”目前，有些用人单位
2020-07-21
最新劳动法在试用期内7天工资怎样结算依据工资支付暂行规定的要求，用人单位应该在解除劳动合同时，一次性支付劳动者的工资，所以用人单位应该支付职工试用期七天的工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第二十条 劳动者在试用期的工
2020-07-21
试用期满单位不给转正单位要承担什么责任依据劳动合同法的规定，试用期届满后，用人单位是可以解除劳动合同的，但用人单位解除劳动合同时，必须向试用期的职工说明解除劳动合同的原因，合法的就需要承担赔偿的责任。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用
2020-07-21
实习期的员工辞职书范文是怎样的很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进
2020-07-21
哺乳期员工不服从调岗可以开除吗依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期内，就算女职工不服从调岗安排的，用人单位也不能解除劳动合同，否则要赔偿两倍的经济补偿。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020-07-21
疫情单位要求在家休息有工资吗疫情期间单位要求在家休息的，停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。对在春节假
2020-07-21
公司放假一个半月不发工资是否可以辞职并要求赔偿可以辞职，但无法要求赔偿。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
2020-07-21
公司亏损全员降薪合法吗第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序，比如经过职工大会民主程序等，单位的规章制
2020-07-21
支付工资构成犯罪的条件及相关要求单位不发加班工资职工怎么办：没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-07-21
劳动节加班不给加班费可以这样维权，快速收藏备用！从以上规定可知，因“五一”属于法定休假节日，如果安排职工上班，用人单位应当向职工支付不低于劳动合同规定的职工本人小时或日工资标准300%的工资，即职工可以享受3倍薪酬。那么，劳动者“五一”主动加班，能否享受3倍工资?
2020-07-21
在家隔离不上班有工资吗延长假期中，在家休息不能上班的职工正常支付工资，对于那些疑似病人或者已经感染的确诊病人，在隔离期间治疗期间应该视为正常劳动，同样支付工资，并且不能随意解除劳动合同。人社部印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见
2020-07-21
肺炎疫情不上班有工资吗？因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于
2020-07-21
因疫情导致停工停产劳动者工资如何计算根据《工资支付暂行规定》第七条，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2020-07-21
自我隔离期间工资怎么算企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费
2020-07-21
疫情最低工资标准企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2020-07-21
最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件，包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中，自动投案涵盖多种情况，如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时，文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件，包括犯数罪和共同犯罪的情况
《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为，公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发，自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度，上市公司需要更严格的程序，而一般有限公司则相对灵
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时，办理建筑工程施工许可
