银行贷款买车不还款的法律后果。如果借款人无法偿还贷款,银行会处理抵押物或质押物,并向担保人主张担保债权。若借款人没有提供担保,银行可能通过法律诉讼和强制执行措施追回借款,并将其列为失信被执行人,即“老赖”。失信被执行人将受到多种信用惩戒,如限制乘坐交
2025-07-10
债务人不还款时担保人是否会因未能履行偿还义务而进入信用黑名单的问题。担保人若涉及欺诈、抗拒执行等不当行为,可能会被列入失信被执行人名单。此外,朋友间协助借贷虽不构成违法,但如未按时偿还,会损害银行权益并违反金融监管法规,影响个人信用记录。因此,借款人
2025-06-09
担保人是否会因担保行为成为失信人员的问题。根据相关法律规定,如果担保人拒绝执行法庭裁定,可能会被列入失信被执行人名单。此外,文章还介绍了被银行起诉成为失信人后,可以与银行沟通制定还款方案,或者通过法律手段应对,否则可能会被列入信用黑名单并面临诉讼。
2025-06-09
担保人的连带责任与失信名单的相关内容。担保人只有在债务人无法按时偿还债务时,才会承担连带责任并可能影响其信用度。同时,失信被执行人名单的纳入条件包括多种情形,如拒不履行义务、妨碍执行、规避执行等。人民法院对失信被执行人将依法进行信用惩戒。
2025-05-31
法院如何处理不履行判决的担保人。担保人若未能按时履行法院判决的义务,将被纳入失信被执行人名单并受到信用惩戒。对于因朋友诈骗行为而被迫担保的情况,律师指出,若担保人在提供担保时不知情且没有过错,无需承担担保责任。银行若随意将担保人拉黑,可要求纠正。
2025-05-13
抵押担保人如果通过威胁、暴力等方式抗拒人民法院执行抵押物的,抵押担保人有可能会上失信被执行人名单。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。
2025-02-06
被担保人失信后,担保人就要承担失信人的责任。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。
2024-11-14
依据我国相关司法解释的规定,如果负有连带担保责任的保证人如果被债权人起诉的,有能力执行而拒不执行法院判决书的,就有可能被列入失信被执行人名单。第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法
2023-11-18
担保人履行担保责任的,向债务人行使追偿权时,债务人逾期不履行生效判决书,担保人作为申请执行人,可以向法院申请限制债务人高消费。纳入失信被执行人名单的被执行人,人民法院应当对其采取限制消费措施。第四条 限制消费措施一般由申请执行人提出书面申请,经人民法
2021-10-22
会被加入失信名单的,都已经被法院强制执行了,说明担保人未按执行通知履行义务,已经被列入失信被执行人黑名单了。被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。三是失信
2020-07-21
第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,担保人没有履行能力而不还钱的,一般是不会列入失信名单的,但如果有伪造证据抗拒执行、转移财产逃逸执行等情形的,会被列入失信名单。第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名
2020-05-25
如债务人正常还款,并且还清贷款。担保人征信是不受影响的。但债务人物理偿还时,逾期甚至晚还,换不上时,担保人是会受到,担保连带责任的。被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。