保全到期债权的规定到期债权的诉讼保全问题。法院根据债权人申请，对债务人已到期的对第三人享有的债权采取强制性措施，并裁定第三人不得对本案债务人清偿。执行程序需遵循相关规定，给予第三人异议期。第三人对《履行到期债务通知书》提出异议时，法院不得审查并中止执行。法院可建议申请
2025-09-06
协助执行通知书异议范本异议事项：异议人于2014年11月21日收到xxx中级人民法院xxx执字第252号《协助执行通知书》，异议人现对此通知书提出异议。异议请求：请求人民法院依法撤销xxx执字第252号《协助执行通知书》中，关于“查封被执行人xxx名下的坐落在xxx2-1-1801室、4-2-1802室”等相关内容
2025-01-19
化肥商标注册需多少钱原价：1200元，现在仅需900元(优惠价)，加急申请，免费商标查询，当天提交材料，第二天下回执和申请号，一个月下受理通知书，商标状态及时通知。三个月内没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的，该商标即注册生效，发放注册证。
2024-08-17
诉请解除合同有时间限制吗一般来说，合同解除都会有一个《解除合同通知书》，有合同一方当事人发起解除合同诉求，《解除通知书》中告知了提出异议的期限，另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼；如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限，应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人
2024-02-29
解除合同通知书异议期间是多久依据我国合同法司法解释二的规定，当事人收到合同解除通知书后，如果对合同解除有异议的，应该收到通知书三个月内提出异议。第二十四条当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的
2024-01-24
如果是贷款人去坐牢了怎么办？人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
2023-08-21
解除合同通知书发出后可以收回吗解除合同通知的撤销可以参照适用合同法第八十条第二款关于“债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外”的规定，即“解除合同的通知不得撤销，但经对方当事人同意的除外”。根据上述规定，接到解除合同通知的一方，如果在三个月内没有向人民法院起诉提出异议
2020-07-21
简易程序可以或者应该转为普通程序的情况有哪些一是当事人改变或增加诉讼请求，导致案情复杂化;三是无法直接或者留置送达应诉通知书，需公告送达;除此之外，司法解释还明确规定了当事人就适用简易程序提出异议，法院认为异议成立的，应当将案件转入普通程序审理，并将合议庭的组成人员及相关事项以书面形式通知双方当
2020-05-25
到期债权执行异议
2020-05-25
执行异议格式申请执行人×××申请执行被执行人×××一案。贵院于2015年2月9日向异议人送达鄂×××执字第00×××号履行到期债务通知书。异议人对上述履行到期债务通知书提出异议。依此申请人不应当承担任何还款的法律责任，原审法院作出申请人还款的判决缺乏事实和法律依据。
2020-05-25
保全第三人到期债权如何处理甲公司与乙公司租赁合同纠纷一案，某法院于2011年12月23日作出民事裁定：查封被告乙公司在丙公司的到期债权20万元。丙公司在收到民事裁定书和协助执行通知书后，未向法院提出异议。人民法院在诉讼程序中对债务人在第三人处的债权采取保全措施，第三人未提出异议，进入执
2020-05-25
商标申请受理通知书后多久能下证商标申请受理通知书后下证时间没有具体的规定，需要根据商标局的具体办事进度确定。商标的初审公告是指商标注册申请经审查后，符合《商标法》相关规定的，允许其进行商标注册。并在《商标公告》中予以公告。三个月内没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的，该商标即注
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
