私营独资企业注册要求及最低资本要求私营独资企业的注册要求和最低资本要求。私营独资企业注册资本没有最低限额，投资人必须为自然人，有合法的企业名称、申报的出资、固定的生产经营场所和必要的生产经营条件，以及必要的从业人员。个人独资企业的投资人对企业债务承担无限责任，包括企业全部财产和投资人
2025-05-25
自然人独资有几个股东独资公司是指由一名股东独自出资设立的，所以独资公司的股东只有一人，由个人享有公司的收益和承担债务。(一)投资人为一个自然人;(二)有合法的企业名称;(四)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;(五)有必要的从业人员。第十八条 个人独资企业投资人在申请企业设
2024-07-05
满足哪些要件才能设立个人独资企业个人独资企业的投资人只能是一个自然人，而且该自然人还应当具有中华人民共和国国籍。个人独资企业的名称应当与其责任形式及从事的营业相符合，而且只准使用一个名称，并不得在名称中使用“有限”、“有限责任”、“公司”等字样。经营场所是个人独资企业从事生产经营活
2024-03-21
关于贯彻实施《个人独资企业登记管理办法》有关问题的通知个人独资企业分支机构申请变更经营场所，应当提交新经营场所证明。个人独资企业和个人独资企业分支机构应当在3月15日前向登记机关报送年检材料，即年检报告书和营业执照副本。地方各级工商行政管理局要认真学习、积极宣传、严格执行《个人独资企业法》和《个人独资企业
2024-03-07
个人独资企业转让后原担保债务应由谁来承担根据个人独资企业法第十四条第三款的规定，个人独资企业可以承担民事责任。根据个人独资企业法的相关规定，个人独资企业有自己的名称、固定的经营场所、必要的从业人员，并以自己的名义对外从事生产经营活动。故个人独资企业具有相对独立的民事主体地位。故个人独资企业
2024-01-31
个人独资企业可以设立分支机构吗3、个人独资企业申请设立分支机构，应当向登记机关提交下列文件：分支机构设立登记申请书;登记机关加盖印章的个人独资企业营业执照复印件;经营场所证明;国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。
2023-12-24
个体工商户和个人独资企业对比起来有什么区别换句话说，合法的企业名称和固定的生产经营场所是个人独资企业的成立要件，但不是个体工商户的成立要件。值得一提的是，个人独资企业的财务制度是个人独资企业的必备条件，不以任何部门的要求而改变。一般来说，个体工商户较难认定为一般纳税人，而个人独资企业如符合条
2023-11-12
个人独资企业如何办理申请设立个人独资企业，应当由投资人或其委托代理人向企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。个人独资企业设立申请书需载明以下内容：企业的名称和住所、投资人的姓名和居所、投资人的出资额和出资方式和经营范围。个人独资
2023-05-05
个体工商户可以成为合伙人吗个人独资企业必须具有合法的企业名称、固定的生产经营场所和必要的生产经营条件及从业人员等;而个体工商户完全由经营者自行决定，法律、法规无特别要求。个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭，自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商
2022-08-26
申请设立个人独资企业的流程是什么１、申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业不得从事法律、行政法规禁
2022-03-22
设立个人独资企业应当具备哪些条件个人独资企业的投资人只能是一个自然人，而且该自然人还应当具有中华人民共和国国籍。个人独资企业的名称应当与其责任形式及从事的营业相符合，而且只准使用一个名称，并不得在名称中使用“有限”、“有限责任”、“公司”等字样。经营场所是个人独资企业从事生产经营活
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
