竞业限制条款可以单方解除吗竞业限制在一方出现违约的情况下，可以要求对方支付经济赔偿，也可以单方解除竞业限制，如果双方没有违约的，可以协商解除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内
2020-07-21
经济补偿金是否按N+1计算依据我国相关法律的规定，劳动经济赔偿金中的N是指劳动者在用人单位工作的年限，代表支付多少个月补偿，而1代表的是通知金，如果用人单位有提前通知的，1是不需要支付的，没有提前通知解除劳动合同，就要支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
2020-07-21
自动离职能否主张离职赔偿金依据我国相关法律的规定，劳动者自动离职的，一般是不能主张经济赔偿金的，但用人单位有拖欠工资、社会保险等违法行为造成离婚的，可能主张经济赔偿。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
2020-07-21
劳动仲裁中怎样确定补偿如果是因解除劳动合同经济赔偿问题申请劳动仲裁的，劳动合同法规定，劳动者工作满一年的，要支付一个月的工资作为补偿。
2020-07-21
哺乳期被劝退如何走劳动仲裁可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。(四)劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国
2020-07-21
对解除合同不符怎么办劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但是如果劳动者不能与单位协议一致的，并存在争议的，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动者还可以提起诉讼。在符合法律规定的前提下，协商一致
2020-05-25
开除入职不满六个月需要赔偿吗如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，是不符合劳动法相关规定的，劳动者可以要求支付赔偿金。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金是
2020-05-25
无固定期限劳动合同员工辞职会赔偿吗依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同的员工辞职的，用人单位是不需要对劳动者进行经济赔偿的，违法解除劳动合同才要赔偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-25
员工能否向单位主张赔偿金依据《劳动合同法》八十七条的规定可知，用人单位违法解除或终止劳动合同的，支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提
2020-05-25
孕期用人单位单方面违约经济赔偿多少钱如果是公司单方面解除劳动合同劳动者可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重
2020-05-25
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
2020-05-25
口头辞退还能取得辞退通知金吗法律并没有对辞退通知金作出规定，如果是违法劳动合同法规定辞退劳动者的，就需要对劳动者进行相应的经济赔偿。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后，可以和用工单位协商谈
2020-05-25
哺乳期辞退补偿标准哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。哺乳期辞退济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资，半年以上的按一年算，未满半年的按半年算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2020-05-25
劳动者不辞而别公司可以索要经济赔偿金吗员工不辞而别是一种法律行为，其要求解除劳动合同的意思既可以通过语言或书面形式明确表示出来，也可以通过其自身行为进行推定。员工若以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。只是如果劳动者的违法解除给用
2020-05-25
有限责任公司倒闭后的赔偿标准公司是A公司和B公司合资的有限责任公司，在公司工作满三年，现在公司倒闭，遣散员工，对于有限责任公司，请问可以得到一定的经济赔偿吗?如果可以得到，请问我能得到哪些合法的赔偿，比如社保之类的?在履行期内，公司和你都可以依据劳动合同法规定的法定情形和程序，解除
2020-05-25
用人单位在什么情况下需要支付经济赔偿金第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这类违法行为主要包括
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
