夫妻财产分割中如何收集存款和房屋证据的问题。对于存款证据,如果知道存款银行,可以向法院申请调取信息,但成功与否取决于法官的态度;如果一无所知,则无法查询。对于房屋证据,如果是共同财产或另一方秘密购置,可以自行前往房地产管理部门调取证据或委托律师调查,
2025-06-22
依据我国相关法律的规定,离婚时一方有恶意消费情形的,婚后另一方发现的,可以向法院提起诉讼,要求重新分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为,依照民事诉讼法的规定予以制裁。这种情况的取证比较困难,需要受害一方的关注和调查。在婚姻关系存续
2025-02-11
你好,请问婚姻取证重要么?如同婚前财产公证一样,婚内财产调查是完全可行的,只不过目前大多数人还没有行动或还没有意识到而已。《婚姻法》第17条第二款规定:夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。夫妻共同财产是指夫妻在婚姻存续期间,一方或双方取得依法由夫妻双
2025-02-02
民间借贷夫妻一人签字是生效的。不能提供证据,但能够提供证据线索的,人民法院应当根据当事人的申请进行调查取证。在承担责任的方式上,夫妻“共同偿还”的责任是连带的清偿责任,不论双方是否已经离婚,均得对共同债务以夫妻共同财产、自己所有的财产清偿。
2024-06-19
藏匿转移夫妻共同财产是可以通过调查取证等相关的方式,向人民法院提交证据材料。(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;
2024-03-25
不一定是共同财产。夫妻一方在婚前获得的存款,属于夫妻一方的个人所有的财产,不属于夫妻共同财产。“人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝。)”;夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的夫妻共同财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自
2023-09-20
不一定是共同财产。夫妻一方在婚前获得的存款,属于夫妻一方的个人所有的财产,不属于夫妻共同财产。“人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝。)”;夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的夫妻共同财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自
2023-06-19
申请法院判决离婚,如果对方要求分割财产,要求法院保全财产,就可能会查封。法院不会主动调查你们的夫妻共同财产,但既然是离婚被告自然会提出夫妻财产分割和子女抚养问题。离婚诉讼属于民事诉讼,一般尊徇谁主张谁举证的原则,除法律规定外,法院不主动进行调取证据。
2023-06-04
不一定是共同财产。夫妻一方在婚前获得的存款,属于夫妻一方的个人所有的财产,不属于夫妻共同财产。“人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝。)”;夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的夫妻共同财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自
2023-05-18
申请人起诉离婚纠纷一案,原告提起离婚前,被告已有意转移其名下财产及拒不提供其名下财产数额。为了查清夫妻共同财产,申请人特请求法院调查被告个人名下财产证据:。离婚调查申请书当中,当然也是要交代清楚自己的信息,申请的事项和相关的事实与理由。
2020-07-21
在诉讼程序中,如能证明加害人存在家庭暴力,就可以解除夫妻关系,争取到子女抚养权,多分夫妻共同财产。然而事实上,人民法院最终认定被告存在家庭暴力的案例却是少之又少。《草案》第十五条规定,公安机关接到报案后应当及时出警,制止家庭暴力,按照有关规定调查取证
2020-05-25
在离婚诉讼中,一方隐瞒财产,另一方可以申请法官调查取证。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。