工伤期间工资算不算赔偿工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿，以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。丧葬补助金=统筹地区上年度
2025-01-08
工伤认定后的待遇是怎样的原工资指的是前12个月的平均工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
2025-01-02
工伤鉴定后必须要上班吗根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延
2024-12-28
未签劳动合同工伤索赔可以得到支持吗申请工伤索赔时，如果未签订劳动合同，仍可得到支持，但需要提供证明职工与用人单位存在劳动关系的相关材料，如工作证、工资流水等。根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明
2024-12-28
探讨建筑施工事故中的工伤赔偿问题根据侵权责任法及其司法解释，医疗事故造成死亡的赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金和其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计
2024-12-26
工伤赔偿计算表本文介绍了工伤赔偿项目及相应的标准和最低数额。其中包括一次性伤残补助、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性护理费等项目。根据伤残等级的不同，赔偿金额也有所差异，最高可达到16倍年工资。此外，还介绍了一次性伤残就业补助和工伤死亡的赔偿项目，如丧葬
2024-12-26
工伤停发工资后续能赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定国，劳动者工伤要治疗的，会有不超过12个月的停工留薪期，如果工伤造成无劳动能力停发工资的，后续可以获得伤残补助金、伤残津贴等赔偿。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
2024-12-25
工伤赔偿是全额工资吗工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。
2024-12-24
公司倒闭时的赔偿顺序详解根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤6级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，标准为16个月的职工月工资。同时，他们还可以享受伤残津贴，标准为本人工资的60%。此外，他们还有权获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿。对于难以安排工作的伤残职工，用人单位要
2024-12-24
劳动仲裁一裁终局最低工资标准是多少(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;可知一裁终局的最低工资标准指当地月最低工资标准。月最低工资标准具体测算方法见附件。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房
2024-12-23
劳务关系交通死亡怎么赔偿根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳务关系中当事人因交通事故死亡，赔偿义务人应按法律规定向其赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍计算
2024-12-23
人身损害九级伤残赔偿标准依据工伤保险条例的规定，工伤人身损害造成9级伤残的，劳动者可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金、伤残就业补助金等。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就
2024-12-22
工伤十级伤残赔偿多少钱工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，工伤十级伤残赔偿多少钱肯定有很多人想知道。按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇
2024-12-21
单位内脑溢血致死是否属于工伤误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为两种情况。如果患者有固定收入，就按照因误工减少的固定收入来计算，如果收入超过医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3倍以上，就按照3倍计算。如果患者没有固定收入，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算
2024-12-21
如何高效办理保险索赔手续工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残时，可以享受一次性伤残补助金。具体的工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费等。根据条例规定，十级伤残的补助金标准为7个月的本人工资。
2024-12-21
喝酒过后工作受伤属于工伤吗喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的，甚至它符合不被认定为工伤的原因。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
2024-12-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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