(一)偶尔与婚外异性发生性关系的通奸形式;(三)以夫妻名义共同居住的重婚形式。婚外情案件中,取证是一个让很多当事人为难的问题。婚外情可能导致承担刑事责任后果。《中华人民共和国婚姻法》第四十五条规定“对重婚的,对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的,
2024-06-23
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。综上所述,女方在哺乳期内被家暴,应当勇于维权,可以提出离婚,并且要求对方赔偿,实施家庭暴力构成了法定过错,法院支持
2024-06-23
老公家暴可以起诉离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。在举证技巧上,一方实施家庭暴力,对方可报警,警方出警记录有利于离婚举证。综上所述,虐
2024-06-22
离婚诉讼中,如果一方有以下情形导致离婚,无过错方有权请求离婚损害赔偿。这些情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等其他重大过错。损害赔偿包括物
2024-06-21
男方不能以系女方提出离婚为由要求青春补偿或者精神损失费。《婚姻法》第46条规定:“有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权要求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。”只有女方有上述四种情形之一的,
2024-06-20
因家庭暴力想离婚首先可以协商解决,如果协商不成的,无过错方可以收集家庭暴力的证据,包括医院的病历、报警记录,还有以前发生家庭暴力的相应证据到法院提起离婚诉讼。
2024-06-20
《民法典》规定离婚后损害赔偿纠纷若是协商不了的,可以起诉。根据相关法律规定,请求离婚损害赔偿的法定理由有重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员等。夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的
2024-06-20
男方实施家庭暴力,女方想离婚首先可以协商解决,如果协商不成的,无过错方可以收集家庭暴力的证据,包括医院的病历、报警记录,还有以前发生家庭暴力的相应证据到法院提起离婚诉讼。
2024-06-19
根据《民法典》规定,准予离婚的情况包括家庭暴力、赌博吸毒、感情不和分居两年等。夫妻一方可以向有管辖权的法院提交诉讼状,要求离婚。人民法院审理离婚案件时,应当进行调解
2024-06-19
被家暴想离婚的,可以向法院起诉离婚或协议离婚。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。重婚、家庭暴力、虐待、遗
2024-06-18
本文介绍了家庭暴力导致离婚时财产分配的方法。对于夫妻共同拥有的合伙企业,可以根据情况将共同财产份额归属于一方或分割为两份。对于夫妻共同投资成立的合伙企业,可以通过转
2024-06-18
《婚姻法》第46条明确规定:因一方重婚或婚外非法同居关系、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员而导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。前提是无过错方要能举证证实对方过错的存在,因而在此类诉讼中采集证据就显得特别重要。因为此类证据通常隐蔽性较好,实际诉讼中无
2024-06-17
因为家庭暴力起诉离婚,受害人可以主张离婚损害赔偿,并且法院判决离婚财产分割会照顾无过错方。夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。作为实施家暴的一方,要额外支付离婚损害赔偿。
2024-06-15
《婚姻法》第三十二条 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;持续性、经常性的家庭暴力,构成虐待。根据法律规定,给家庭成员的精神造成一定伤害后果的也属于家庭暴力,可以以此为由要求离婚。
2024-06-14
在《中华人民共和国反家庭暴力法》中,家庭暴力的范畴首次以法律形式明确,“家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为”均属家庭暴力。
2024-06-14
家暴导致的离婚可以通过协议离婚和诉讼离婚两种方式进行。协议离婚只需准备好离婚协议书、身份证和结婚证等相关证件,前往民政局办理离婚手续即可。而诉讼离婚则需要准备好离
2024-06-14
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算,具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解
不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件,涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时,文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。