购房时怎么查询房产开发商的五证(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书；(三)持有建设工程规划许可证和施工许可证；
2022-07-27
营业执照年检过期了该怎么办进入填写年度报告界面后，按照提示申请年度报告书，离线填写年度报告的内容，年度报告中的由系统自动加载，可根据实际情况修改内容；以上信息填写提交后即完成个体工商营业执照年检。经企业同意，公民、法人或者其他组织可以查询企业选择不公示的信息。
2022-01-20
如何确认公司名称已发生变更可以通过全国企业信用信息公示系统查询公司名称是否已发生变更。《公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。《公司法》第八条 依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司
2021-12-22
普通商标注册流程是什么,普通商标和驰名商标区别是什么首先，确定商标的类别和要指定的商品/服务项目，对应查询该商标是否尚未被注册。其次，准备好商标注册所需文件递交至商标局，主要有商标注册申请书、商标图样、营业执照复印件等。最后，公告期结束以后发布注册公告，表明该普通商标注册已经被核准，颁发商标注册证书。
2020-07-21
股权出质登记需要提供什么资料根据《工商行政管理机关股权出质登记办法》第7条的规定，查询一个公司股东的股权质押情况，需要持该公司营业执照副本和单位介绍信到登记机关进行企业档案查询。
2020-05-25
别人借用拍的营业执照照片合法吗别人借用拍的营业执照照片没有法律效力不会出什么问题。营业执照的作用就是经营者向政府行政机关申请来的一个证明自己有资格从事经营活动的合法性证明，本身就是需要向社会公开的。营业执照上所显示的所有信息，在国家企业信用信息公示系统上全部都可以查询到，因此，营
2020-05-25
追要拖欠工程款时需要哪些证据本类证据大致是双方的工商登记资料，如营业执照或工商查询资料，若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的，还应提交证明双方名称变更的证据。本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同。因建设单位拖欠工程款，施工单位在起诉时可依据《
2020-05-25
工伤认定要什么资料3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;
2020-05-25
工伤认定证人证言范本以上所述属实，否则愿负法律责任。用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。属于职工原在军队服役
2020-05-25
工伤认定不知道单位名称怎么办如果工伤认定不知道单位名称的，是可以到工商局查询用人单位名称和营业执照的。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提
2020-05-25
工伤后厂方收集不了上班的证据材料该怎么办首先，工伤认定去劳动局申请，需要出具以下证据。用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。职工死亡的，提交死亡证明。属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2020-05-25
工伤证人证言范本以上所述属实，否则愿负法律责任。用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。属于职工原在军队服役
2020-05-25
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算，具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解
不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件，涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时，文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。
