没签劳动合同工伤十级有哪些赔偿依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的，并不影响工伤的赔偿，伤残十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
2020-07-21
聘用协议与劳动合同的不同之处有哪些狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。。目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独 立的市场主体也有所区别。这些单位尽管对新录用人员通过聘用合同的
2020-07-21
终止劳动关系领取失业保险条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《
2020-07-21
哺乳期员工不服从调岗可以开除吗依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期内，就算女职工不服从调岗安排的，用人单位也不能解除劳动合同，否则要赔偿两倍的经济补偿。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020-07-21
女员工产检被扣工资是否违法根据国务院2012年4月公布施行的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”据此，怀孕女职工进行产前检查及往返医院所占用的时间，应当视为正常劳动时间，用人单位不得强迫女职
2020-07-21
工伤鉴定十级我个人能拿多少钱一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工住院治疗工
2020-05-25
十级伤残一般工厂要赔多少钱依据工伤保险条例的规定，劳动者因工伤造成十级伤残的，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付
2020-05-25
工伤双腿残疾赔多少钱工伤双腿残疾一般可能为7级伤残，但是具体的还是需要去专业的鉴定机构进行鉴定。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2020-05-25
工伤十级私了多少合适工伤十级私了的赔偿多少钱合适，是没有具体标准的，如果当事人对赔偿标准没有把握的，建议当事人委托律师协商赔偿的问题。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补
2020-05-25
工伤鉴定结果下来了钱多久才能拿到等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。如果没有评上级别就只有单位赔偿了。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
2020-05-25
工地受伤老板不赔偿怎么办首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤
2020-05-25
劳动合同应该有哪些条款(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;可以去劳动局买，也可以自己制作，只要合同条款不违反就有效。合同经被聘用人签字和用人单位盖章后即生效，不经劳动部门备案也是有效的，但是，如果合同中存在某些条款与劳动法的相关规定不一致时，是以劳
2020-05-25
有职业病的员工辞职有赔偿金吗依据我国工伤保险条例等法律的规定，有职业病的员工辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，怎样支付按工伤保险条例规定执行。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次
2020-05-25
伤残鉴定八级赔多少钱依据我国工伤保险条例的规定，鉴定伤残为八级的，可以获得的经济赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2020-05-25
十级伤残鉴定及赔偿标准依据我国工伤保险条例的规定，伤残鉴定是在病情比较稳定的时候作出的，而赔偿的标准按工伤保险条例执行。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤
2020-05-25
招聘干部犯罪后单位应该如何处理国企干部被判刑开除的法律依据中说明“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：被依法追究刑事责任的。”受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。行政机关公务员受开除处分的
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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