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解除劳动合员工离职相关法律知识

  • 员工提前离职需要赔偿公司培训费吗

    用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。根据《劳动合同法》的规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于

    2020-05-25

  • 公司同城搬迁离职是否有赔偿

    依据我国相关法律的规定,公司同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同。不过,预告期满后,即三十日后员工可以离开公司,并且公司不能以任何形式阻拦,同时要出具离职通知书。但是,有些公司会以员工

    2020-05-25

  • 签了合同不想做可以辞职吗

    签了合同不想做是可以辞职的。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

    2020-05-25

  • 办理入职之后可以不上班吗

    员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。

    2020-05-25

  • 员工旷工离职能否代领工资

    我国法律对劳动者因旷工被辞退后,能不能由他人代领工资是没有作出规定的,一般情况下是由本人办理离职手续时一次性领取的。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2020-05-25

  • 如何区分劳动合同的协议解除与单方解除

    协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后,员工办理离职手续的解除合同方式。依照劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条共5个条文的规定,法律同等赋予用人单位和劳动者单方解除劳动合同的权利,其中第25条~第27条是用人单位单方解除劳动合同的法定

    2020-05-25

  • 员工离职公司不批准怎么办

    小张在一家外资企业工作,与单位签定合同期限为3年的劳动合同。工作1年后,小张想换一家公司,于是提前30天提交辞职信,但公司领导一直不签字批准,小张该怎么办?提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同

    2020-05-25

  • 员工离职不签解除合同如何处理

    依据我国劳动合同法的规定,员工离职后不签订解除劳动合同证明的,并不影响劳动合同的解除,用人单位可以出具解除劳动合同的证明,证明双方合法解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理

    2020-05-25

  • 违法解除劳动合同的情形有什么

    违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同法规定第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形

    2020-05-25

  • 竞业禁止协议未给补偿金可以追偿吗

    依据我国相关法律的规定,职工离职后遵守竞业限制协议的,用人单位未支付经济补偿时,员工是可以向用人单位追偿的,按约定支付经济补偿。也可以要求解除竞业禁止协议。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人

    2020-05-25

  • 签订三年劳动合同后可以辞职吗

    部门主管以上岗位需经总经理签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

    2020-05-25

  • 试用期辞职企业不同意可以走嘛

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内是可以离职的,只需要提前三天通知用人单位,三天后劳动者可以解除劳动合同。试用期一个月以上,公司尚未及时跟员工签合同,员工即可以要求公司支付双倍工资。一般情况下,支付标准是试用期员工半个月的工资。

    2020-05-25

  • 员工调岗后主动辞职有没有经济补偿金

    员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金员工陈女士主动离职后,因索要解除劳动合同经济补偿金、加班费、年休假工资,与单位打起了官司。日前,北京市一中院作出终审判决。西城法院审理后认为,依据法律规定,劳动者主动提出离职,用人单位不支付解除劳动合同经济补偿金。

    2020-05-25

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    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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