试用期工资要求返还给公司合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者有劳动报酬权的，提供了劳动服务后，有获得工资的权利，在试用期公司要求返还工资是不合法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。但是在劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是
2020-07-21
老板说试用期三天不算工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低
2020-07-21
毕业生试用期可否不发工资单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
2020-07-21
试用期公司按当地最低工资发合法吗依据我国相关法律的规定，试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%，如果80%刚好与最低工工资标准一样的，按最低工资标准发放是合法的。
2020-07-21
试用期7天没有工资合法吗单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时
2020-07-21
试用期合同七天不给工资是否合法单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
2020-07-21
4s店卖车试用期没有工资合法吗依据我国相关法律的规定，4S店卖车在试用期没有工资是不合法的，试用期工资按劳动合同约定工资或者同岗位工资的80%支付。按照相关的劳动法律规定，一个公司对一个劳动者能约定的最长的试用期限是六个月，超过六个月的就是违法的。此外，如果试用期内没有年假的，那么离
2020-07-21
试用期工资1800合法吗依据我国相关法律的规定，试用期约定工资1800元的，如果不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十就合法。劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明
2020-07-21
试用期工资60%合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位按本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的60%支付试用期工资是不合法的，应该按80%支付。企业拖欠工资，员工是可以得到补偿的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令
2020-07-21
员工试用期不想要工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期内不要工资的，是劳动者的自由，用人单位可以不支付，但劳动者事后主张工资的，用人单位要依法给付工资。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
2020-07-21
试用期工资发放70%合法吗依据我国相关法律的规定，试用期工资发放70%是不合法的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
2020-07-21
第一月工厂发试用期工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者过了试用期后，如果第一个月的工资按试用期工资发的，肯定是不合法的，用人单位应该要全额支付工资。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;
2020-07-21
试用期7天没工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者试用期七天后辞职，用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳
2020-07-21
公司试用期第一周没工资违法吗试用期第一周不给工资是不合法的。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-07-21
7天试用期可以不发工资吗单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机
2020-07-21
试用期满单位不给转正单位要承担什么责任依据劳动合同法的规定，试用期届满后，用人单位是可以解除劳动合同的，但用人单位解除劳动合同时，必须向试用期的职工说明解除劳动合同的原因，合法的就需要承担赔偿的责任。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用
2020-07-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
