单位员工交五险有年龄限制吗用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020-05-25
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗依据我国社会保险法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该在30日内为职工购买社会保险，所以确定事实劳动关系后，可以购买社会保险。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。事实劳动关系主要包括以下几种情形：
2020-05-25
公司称已缴纳社保却未交如何处理依据我国社会保险法的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期不交纳的进行罚款。公司与员工因为停交社保产生争议的，属于劳动纠纷，如果采取以上办法未能解决的
2020-05-25
单位保险要交多少年《社会保险法》第十条“职工应当参加基本单位保险，由用人单位和职工共同缴纳基本单位保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本单位保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本单位保险，由个人缴纳基本单位保险费。公务员和参照公务员法管理的工
2019-08-09
生育保险是否属工资福利依据我国社会保险法的规定，生育险是属于社会保险的一种，是属于劳动者的工资福利之一，由用人单位为劳动者购买的。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用
2019-08-09
不按标准缴纳保险如何维权对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务;社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保
2019-08-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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